§ 122 – Mzda a náhrada mzdy za sviatok
Trvalý odkaz(1)
Za prácu vo sviatok máte nárok na bežnú mzdu a príplatok aspoň 100 % vášho priemerného zárobku. (2) Namiesto príplatku si môžete dohodnúť náhradné voľno. Ak ho nedostanete do troch mesiacov, zamestnávateľ vám musí vyplatiť príplatok. (3) Ak vo sviatok nepracujete, pretože pripadol na váš bežný pracovný deň, patrí vám náhrada mzdy. (4) Ak však bez ospravedlnenia vymeškáte zmenu pred sviatkom alebo po ňom, nárok na peniaze za sviatok strácate. (5) Vedúci pracovníci si môžu dohodnúť mzdu, v ktorej je práca vo sviatok už zahrnutá.