§ 131 – Zrážky zo mzdy zamestnanca
Trvalý odkaz(1)
Z výplaty sa prednostne strhávajú odvody do poisťovní a dane. (2) Bez vašej dohody vám šéf môže strhnúť aj preddavky na mzdu, exekúcie, pokuty, preplatky na dovolenku či stravné. (3) Iné zrážky sú možné len na základe písomnej dohody medzi vami a zamestnávateľom. (4) Výška zrážok musí rešpektovať zákonné limity. (5) Poradie zrážok sa určuje podľa dňa, kedy bolo doručené rozhodnutie alebo uzavretá dohoda. (6) Pre cestovné náhrady alebo preddavky rozhoduje deň, kedy sa so zrážkami začalo. (7) Pri dohodách rozhoduje dátum ich podpisu alebo doručenia zamestnávateľovi. (8) Ak zmeníte prácu, poradie exekúcií a zrážok platí aj u nového zamestnávateľa.