§ 133 – Normovanie práce
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Tempo a množstvo práce určuje šéf objektívne. Musí brať ohľad na vaše sily, bezpečnosť aj čas na osobnú hygienu.
(2)
Tieto normy musia byť pripravené vopred a šéf vás s nimi musí oboznámiť skôr, než začnete pracovať.
(3)
Ak vo firme nie sú odbory, o zmenách noriem sa šéf musí dohodnúť so zástupcami zamestnancov.
(4)
Určené pracovné tempo nesmie ohrozovať vaše zdravie ani bezpečnosť.
Originál
(1)
Zamestnávateľ môže zavádzať alebo meniť už zavedené normy spotreby práce len na základe objektívneho posúdenia požadovaného množstva práce a pracovného tempa zamestnanca. Pri určovaní požadovaného množstva práce a pracovného tempa musí vziať do úvahy pracovné tempo primerané fyziologickým a neuropsychickým možnostiam, právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, čas na osobnú očistu po skončení práce a čas na prirodzené potreby zamestnanca.
(2)
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby predpoklady na uplatnenie noriem spotreby práce boli utvorené pred začatím práce. Normy spotreby práce a ich zmeny sa musia zamestnancom oznámiť vždy pred začatím práce a nesmú sa uplatňovať so spätnou platnosťou.
(3)
Ak zavádzanie a zmeny noriem spotreby práce nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve, zamestnávateľ zavádza normy a vykonáva ich zmeny až po dohode so zástupcami zamestnancov; ak k dohode nedôjde do 15 dní od predloženia návrhu, rozhodne príslušný inšpektorát práce podľa osobitného predpisu.
(4)
Zamestnávateľ nesmie uplatňovať normy spotreby práce, v dôsledku ktorých by mohlo dôjsť k ohrozeniu bezpečnosti alebo zdravia zamestnancov.