§ 141 – Dôležité osobné prekážky v práci
Trvalý odkaz(1)
Zamestnávateľ ospravedlní vašu neprítomnosť kvôli chorobe, materskej či rodičovskej dovolenke, karanténe alebo ošetrovaniu člena rodiny. Za tento čas spravidla nedostávate mzdu. (2) Zamestnávateľ vám musí dať voľno na: návštevu lekára, narodenie dieťaťa, úmrtie v rodine, vlastnú svadbu (platené) alebo svadbu detí a rodičov (neplatené), sťahovanie či hľadanie novej práce. (3) Firma vám môže dať aj ďalšie voľno, platené alebo neplatené. (4) Jeden deň voľna zodpovedá vašej bežnej pracovnej zmene. (5) Pri návšteve lekára sa dĺžka dňa počíta ako priemer. (6) Ak ste nastúpili počas roka, nárok na voľno sa môže krátiť na tretiny. (7) Náhrada mzdy sa platí vo výške vášho priemerného zárobku. (8) Účasť na štrajku je ospravedlnená, ale neplatená. Ak je štrajk nezákonný, ide o neospravedlnenú absenciu.