§ 142a – Riešenie sporov skrátený úväzok
Trvalý odkaz(1)
Ak sa firma a zamestnanci nedohodnú na žiadosti o podporu v skrátenej práci, vzniká spor. (2) Tento spor rieši rozhodca, ktorého si obe strany vyberú alebo ktorého určí ministerstvo. (3) Rozhodca musí oznámiť, či riešenie sporu prijal. (4) Obe strany mu musia pomáhať a predložiť svoje stanoviská. (5) Rozhodca posúdi, či sú dôvody firmy a nesúhlas zamestnancov oprávnené. (6) Do 10 dní oznámi, či so žiadosťou o podporu súhlasí. (7) Súhlas rozhodcu nahrádza chýbajúcu dohodu. (8) Rozhodcovi platí odmenu zamestnávateľ. Ak sa nedohodnú, odmena je 600 eur.