§ 144 – Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak o prekážke v práci viete vopred, požiadajte o voľno včas. Inak to oznámte zamestnávateľovi hneď, ako je to možné.
(2)
Prekážku musíte zamestnávateľovi dokázať, napríklad potvrdením od lekára alebo úradu.
(3)
Ak máte neplatené voľno, zamestnávateľ by vám mal umožniť si tento čas nadrobiť, ak to prevádzka dovolí.
Originál
(1)
Ak je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný včas požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu.
(2)
Prekážku v práci a jej trvanie je zamestnanec povinný zamestnávateľovi preukázať. Príslušné zariadenie je povinné potvrdiť mu doklad o existencii prekážky v práci a o jej trvaní. Ustanovenie prvej vety a druhej vety neplatí, ak osobitný predpis ustanovuje iný spôsob preukazovania a potvrdzovania prekážky v práci.
(3)
Ak má zamestnanec nárok na pracovné voľno bez náhrady mzdy, zamestnávateľ je povinný mu umožniť odpracovanie zameškaného času, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.