§ 144a – Výkon práce
Trvalý odkaz(1)
Za odpracovaný čas sa považuje aj čas prekážok v práci, dovolenka, sviatky alebo čas, kedy si čerpáte náhradné voľno. (2) Ako výkon práce sa neráta napríklad nadčas s náhradným voľnom, hľadanie práce na vlastnú žiadosť alebo neospravedlnená absencia. (3) Pre účely dovolenky sa ako práca neráta PN-ka (okrem pracovných úrazov), rodičovská dovolenka či karanténa. (4) Pri výpočte dovolenky sa berie, akoby ste pracovali 5 dní v týždni. (5) Tieto pravidlá neplatia pre výpočet mzdy za vykonanú prácu. (6) O tom, či je vaša neprítomnosť neospravedlnená, rozhoduje zamestnávateľ po diskusii so zástupcami zamestnancov.