§ 152 – Stravovanie zamestnancov
Trvalý odkaz(1)
Zamestnávateľ vám musí zabezpečiť stravovanie, ak pracujete viac ako štyri hodiny. Neplatí to pri služobných cestách alebo práci v zahraničí. (2) Jedlo sa podáva v jedálni alebo formou stravovacích poukážok. Ak pracujete dlhšie ako 11 hodín, môžete dostať aj druhé jedlo. (3) Zamestnávateľ hradí najmenej 55 % z ceny jedla, maximálne však do zákonnej sumy. (4) Hodnota gastrolístka musí byť aspoň 75 % zo sumy diét pri krátkej služobnej ceste. Poukážky majú byť prednostne v elektronickej forme. (5) Poplatok za sprostredkovanie lístkov je maximálne 2 %. (6) Finančný príspevok dostanete, ak vám firma nevie zabezpečiť jedlo, máte zdravotné obmedzenia alebo pracujete z domu. (7) Ak firma nemá vlastnú jedáleň, môžete si vybrať medzi gastrolístkom a peniazmi. Voľba platí 12 mesiacov. (8) Suma príspevku v hotovosti je rovnaká, akou firma prispieva na jedlo ostatným. (9) Zamestnávateľ môže prispievať na stravu aj počas dovolenky alebo iným osobám, ak sa tak dohodne.