§ 159 – Rekvalifikácia zdravotne postihnutých
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Zamestnávateľ pomôže zamestnancovi so zdravotným postihnutím s rekvalifikáciou, aby si mohol udržať prácu alebo sa v nej zlepšiť.
(2)
O rekvalifikácii musia zamestnávateľ a zamestnanec spísať písomnú dohodu.
(3)
Školenie prebieha počas pracovnej doby a zamestnanec za tento čas dostáva plnú mzdu.
(4)
Zamestnávateľ konzultuje so zástupcami zamestnancov podmienky a starostlivosť o ľudí so zdravotným postihnutím.
Originál
(1)
Zamestnávateľ umožní zamestnancovi so zdravotným postihnutím teoretickú prípravu alebo praktickú prípravu (rekvalifikáciu) s cieľom zachovať, zvýšiť, rozšíriť alebo zmeniť doterajšiu kvalifikáciu alebo ju prispôsobiť technickému rozvoju na udržanie zamestnanca v pracovnom pomere.
(2)
Rekvalifikácia, ktorú vykonáva zamestnávateľ v záujme ďalšieho pracovného uplatnenia zamestnanca so zdravotným postihnutím, sa uskutočňuje na základe písomnej dohody uzatvorenej medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
(3)
Rekvalifikácia zamestnanca so zdravotným postihnutím sa uskutočňuje v pracovnom čase a je prekážkou v práci na strane zamestnanca. Za tento čas patrí zamestnancovi náhrada mzdy vo výške jeho priemerného zárobku. Mimo pracovného času sa rekvalifikácia uskutočňuje, len ak je to nevyhnutné vzhľadom na spôsob jej zabezpečenia.
(4)
Zamestnávateľ prerokuje so zástupcami zamestnancov opatrenia na utváranie podmienok na zamestnávanie zamestnancov so zdravotným postihnutím a zásadné otázky starostlivosti o týchto zamestnancov.