§ 172 – Skončenie pracovného pomeru mladistvých
Trvalý odkazAk chce zamestnávateľ prepustiť mladistvého, musí o tom informovať jeho rodičov. Ak chce mladistvý ukončiť prácu sám, zamestnávateľ si musí vypýtať stanovisko jeho rodiča.
Výpoveď daná mladistvému zamestnancovi i okamžité skončenie pracovného pomeru s mladistvým zamestnancom zo strany zamestnávateľa sa musia dať na vedomie aj jeho zákonnému zástupcovi. Ak pracovný pomer skončí mladistvý zamestnanec výpoveďou, okamžitým skončením pracovného pomeru, v skúšobnej dobe alebo ak sa má jeho pracovný pomer skončiť dohodou, je zamestnávateľ povinný vyžiadať si vyjadrenie zákonného zástupcu.