§ 174 – Zákaz práce nadčas, práce v noci a pracovnej pohotovosti
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Mladiství nesmú pracovať nadčas, v noci ani mať pohotovosť. Výnimkou sú starší ako 16 rokov, ktorí môžu kvôli praxi pracovať v noci jednu hodinu.
(2)
Zamestnávateľ ich nesmie odmeňovať spôsobom, ktorý by ich hnal do riskantných výkonov.
(3)
Ak mladistvý nemôže robiť svoju prácu zo zdravotných dôvodov, firma mu musí nájsť inú vhodnú prácu.
Originál
(1)
Zamestnávateľ nesmie zamestnávať mladistvých zamestnancov prácou nadčas, nočnou prácou a nesmie im nariadiť alebo s nimi dohodnúť pracovnú pohotovosť. Výnimočne môžu mladiství zamestnanci starší ako 16 rokov vykonávať nočnú prácu nepresahujúcu jednu hodinu, ak je to potrebné na ich výchovu na povolanie. Nočná práca mladistvého zamestnanca musí bezprostredne nadväzovať na jeho prácu pripadajúcu podľa rozvrhu pracovných zmien na denný čas.
(2)
Zamestnávateľ nesmie používať taký spôsob odmeňovania práce, ktorý by viedol pri zvyšovaní pracovných výkonov k ohrozeniu bezpečnosti a zdravia mladistvých zamestnancov.
(3)
Ak zamestnávateľ nesmie zamestnávať mladistvého zamestnanca prácou, na ktorú získal kvalifikáciu, pretože je jej výkon mladistvým zamestnancom zakázaný alebo preto, že podľa lekárskeho posudku ohrozuje jeho zdravie, zamestnávateľ je povinný dovtedy, kým bude mladistvý zamestnanec môcť túto prácu vykonávať, poskytnúť mu inú primeranú prácu zodpovedajúcu pokiaľ možno jeho kvalifikácii.