§ 223a – Minimálna predvídateľnosť práce
Trvalý odkaz(1)
Pri práci na dohodu vám musí zamestnávateľ písomne oznámiť, v ktoré dni a časy od vás môže vyžadovať prácu a s akým predstihom vás o tom informuje (aspoň 24 hodín vopred).
(2)
Ak sa tieto údaje zmenia, musí vám to oznámiť písomne najneskôr v deň zmeny.
(3)
Ak vás zamestnávateľ zavolá do práce v inom čase, než ste sa písomne dohodli, nemusíte prísť.
(4)
Ak zamestnávateľ zruší prácu neskôr, než je dohodnutá lehota, musí vám vyplatiť aspoň 30 % sľúbenej odmeny.
(5)
Tieto pravidlá neplatia, ak si pracovný čas určujete sami alebo ak pracujete v priemere menej ako 3 hodiny týždenne.