§ 226 – Dohoda o vykonaní práce
Trvalý odkaz(1)
Dohodu o vykonaní práce môžete mať na najviac 350 hodín za kalendárny rok (spolu u toho istého šéfa) a maximálne na 12 mesiacov.
(2)
Dohoda musí byť písomná, inak neplatí. Musí v nej byť určená úloha, odmena, čas na prácu a jej rozsah.
(3)
Prácu musíte stihnúť včas, inak môže firma od dohody odstúpiť. Vy môžete odstúpiť, ak vám firma nevytvorila dohodnuté podmienky.
(4)
Odmenu dostanete po dokončení práce, ak sa nedohodnete inak. Ak je práca nekvalitná, šéf vám môže po rozhovore odmenu znížiť.
(5)
Ak pracovník zomrie pred dokončením úlohy, nárok na časť odmeny za vykonanú prácu prechádza na dedičov.