§ 230 – Pôsobenie odborov v práci
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Odborová organizácia je občianske združenie podľa osobitného predpisu. Odborová organizácia musí zamestnávateľa písomne informovať o tom, že u neho začína pôsobiť, a musí mu predložiť zoznam členov odborového orgánu.
(2)
Zamestnávateľ musí umožniť pôsobenie odborovej organizácie na pracovisku, ak sú medzi zamestnancami v pracovnom pomere členovia tejto odborovej organizácie.
(3)
Zamestnávateľ musí umožniť vstup do svojich priestorov, ktoré súvisia s účelom vstupu, aj osobe, ktorá u neho nie je zamestnaná, ak táto osoba koná v mene odborovej organizácie združujúcej jeho zamestnanca, a to na účel uplatňovania práv zamestnancov. Táto osoba musí vzhľadom na účel vstupu v nevyhnutnom rozsahu dodržiavať povinnosti a opatrenia ustanovené pre oblasť bezpečnosti a ochrany zdravia, osobitné predpisy a vnútorné predpisy zamestnávateľa. Odborový orgán musí zamestnávateľovi oznámiť osobu konajúcu v mene odborovej organizácie, účel a termín vstupu do priestorov zamestnávateľa.
Originál
(1)
Odborová organizácia je občianske združenie podľa osobitného predpisu. Odborová organizácia je povinná písomne informovať zamestnávateľa o začatí svojho pôsobenia u zamestnávateľa a predložiť mu zoznam členov odborového orgánu.
(2)
Zamestnávateľ je povinný umožniť pôsobenie odborovej organizácie na pracovisku, ak medzi zamestnancami v pracovnom pomere sú členovia tejto odborovej organizácie.
(3)
Zamestnávateľ je povinný umožniť vstup do priestorov zamestnávateľa, súvisiacich s účelom vstupu, aj osobe, ktorá nie je zamestnancom zamestnávateľa, ak táto osoba koná v mene odborovej organizácie, v ktorej je združený jeho zamestnanec, na účel uplatňovania práv zamestnancov; táto osoba je povinná v nevyhnutnom rozsahu dodržiavať, vzhľadom na účel vstupu, povinnosti a opatrenia ustanovené pre oblasť bezpečnosti a ochrany zdravia, osobitné predpisy a vnútorné predpisy zamestnávateľa. Odborový orgán je povinný oznámiť zamestnávateľovi osobu konajúcu v mene odborovej organizácie, účel a termín vstupu do priestorov zamestnávateľa.