Čo znamená § 232 – Viac odborových organizácií u zamest

Jednoduché vysvetlenie z: Zakonnik prace (zákon č. 311/2001 Z.z.)

Sledovať zmeny zdarma
Porovnať verzie

§ 232 – Viac odborových organizácií u zamest

Trvalý odkaz

Ak vo firme pôsobí viacero odborových organizácií, zamestnávateľ musí pri dôležitých veciach rokovať so všetkými naraz. Ak sa odbory medzi sebou nedohodnú do 15 dní, platí stanovisko tých najväčších. Pri riešení vecí konkrétneho zamestnanca ho zastupujú odbory, ktorých je členom. Ak nie je v žiadnych, zastupujú ho tie najväčšie, pokiaľ si nevyberie inak.