§ 233 – Zamestnanecká rada a zamestnanecký dôverník
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
Zamestnanecká rada zastupuje všetkých pracovníkov vo firmách s aspoň 50 zamestnancami. V menších firmách s najmenej tromi zamestnancami pôsobí zamestnanecký dôverník. Ak vo firme nie je kolektívna zmluva, rada alebo dôverník môžu s firmou spolurozhodovať o pracovných podmienkach.
Originál
(1)
Zamestnanecká rada je orgán, ktorý zastupuje všetkých zamestnancov zamestnávateľa.
(2)
Zamestnanecká rada môže pôsobiť u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva najmenej 50 zamestnancov.
(3)
U zamestnávateľa, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov, ale najmenej troch zamestnancov, môže pôsobiť zamestnanecký dôverník. Práva a povinnosti zamestnaneckého dôverníka sú rovnaké ako práva a povinnosti zamestnaneckej rady.
(4)
Zamestnanecká rada alebo zamestnanecký dôverník má právo spolurozhodovať formou dohody alebo formou udelenia predchádzajúceho súhlasu podľa tohto zákona, len ak pracovné podmienky alebo podmienky zamestnávania, pri ktorých sa vyžaduje spolurozhodovanie zamestnaneckej rady alebo zamestnaneckého dôverníka, neupravuje kolektívna zmluva.