Čo znamená § 235 – Zánik zamestnaneckej rady

Jednoduché vysvetlenie z: Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.)

Sledovať zmeny
Panel nástrojov
Porovnať verzie

§ 235 – Zánik zamestnaneckej rady

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Zamestnanecká rada zaniká:
a)
keď jej uplynie volebné obdobie,
b)
keď odstúpi a jej odstúpenie prijme zhromaždenie zamestnancov,
c)
keď ju odvolá nadpolovičná väčšina zamestnancov prítomných na hlasovaní, ak sa na tomto hlasovaní zúčastnilo najmenej 30 % všetkých zamestnancov,
d)
keď počet zamestnancov u zamestnávateľa klesne na menej ako 50.
(2)
Odsek 1 sa primerane vzťahuje aj na zamestnaneckého dôverníka.
Originál
(1)
Zamestnanecká rada zaniká
a)
uplynutím volebného obdobia,
b)
odstúpením zamestnaneckej rady, ak odstúpenie bolo prijaté na zhromaždení zamestnancov,
c)
odvolaním zamestnaneckej rady nadpolovičnou väčšinou zamestnancov prítomných na hlasovaní, ak sa hlasovania zúčastnilo najmenej 30 % všetkých zamestnancov,
d)
poklesom počtu zamestnancov u zamestnávateľa na menej ako 50.
(2)
Odsek 1 sa primerane vzťahuje aj na zamestnaneckého dôverníka.