§ 237 – Prerokovanie
Trvalý odkaz(1)
Prerokovanie je rozhovor a výmena názorov medzi zamestnávateľom a zástupcami zamestnancov. (2) Vedenie musí vopred prebrať najmä prepúšťanie, sociálne otázky, zmeny v práci a bezpečnosť. (3) Rozhovor má byť zrozumiteľný a včasný, so snahou nájsť spoločnú dohodu. (4) Firma musí poskytnúť potrebné informácie a brať názory zástupcov do úvahy.