§ 240 – Podmienky činnosti zástupcov zamestnancov a ich ochrana
Trvalý odkaz(1)
Plnenie úloh pre zamestnávateľa sa zástupcom zamestnancov ráta ako platená práca. (2) Firma musí zástupcom poskytnúť voľno na vzdelávanie, ak to prevádzka dovoľuje. (3) Na činnosť zástupcov patrí platené voľno. Ak niet dohody, rátajte s 15 minútami mesačne na každého zamestnanca. (4) Zamestnávateľ môže kontrolovať, či zástupcovia využívajú toto voľno na správny účel. (5) Firma má podľa možností poskytnúť zástupcom vybavenú miestnosť zadarmo. (6) Zástupcovia musia zachovávať mlčanlivosť o dôverných informáciách aj rok po skončení funkcie. (7) Za svoju činnosť nesmú byť znevýhodňovaní ani trestaní. (8) Sú chránení pred postihmi počas funkcie aj pol roka po nej. (9) Výpoveď zástupcovi je možná len so súhlasom ostatných zástupcov. (10) Ak zástupcovia súhlas nedajú, o platnosti výpovede rozhodne súd. (11) Rovnaká ochrana patrí aj zástupcom pre bezpečnosť a ochranu zdravia.