§ 248 – Informovanie európskej zamestnaneckej rady ustanovenej podľa zákona a prerokovanie s ňou
Trvalý odkaz(1)
Vedenie informuje európsku radu o stave firmy, jej financiách a plánoch do budúcna.
(2)
Riešia najmä počty zamestnancov, investície, zmeny vo výrobe, presuny firmy alebo hromadné prepúšťanie.
(3)
Rokovania prebiehajú tak, aby zástupcovia dostali na svoje stanoviská jasné odpovede.
(4)
Rada sa s vedením stretáva aspoň raz ročne na vyhodnotenie výsledkov podnikania.
(5)
Pri dôležitých zmenách, ktoré ovplyvňujú zamestnancov, má rada právo na okamžité informácie a stretnutie s vedením.
(6)
Ide najmä o prípady rušenia firmy, jej prevodu alebo hromadného prepúšťania.
(7)
Na stretnutie môžu prísť aj členovia rady priamo dotknutí týmito zmenami.
(8)
Stretnutie k dôležitým zmenám sa musí uskutočniť bez zbytočného odkladu.
(9)
Rada sa môže pred oficiálnym stretnutím poradiť osamote bez prítomnosti vedenia.