§ 250a – Postup pri zmene štruktúry zamestnávateľa
Trvalý odkaz(1)
Ak sa firma pôsobiaca vo viacerých krajinách EÚ výrazne zmení (napríklad splynutím alebo zmenou formy), európska zamestnanecká rada sa musí týmto zmenám prispôsobiť podľa platných dohôd. (2) Ak dohoda pravidlá pre zmeny neobsahuje, vedenie alebo aspoň 100 zamestnancov z dvoch krajín môže požiadať o nové vyjednávanie o fungovaní rady. (3) Členmi vyjednávacej skupiny musia byť aj aspoň traja zástupcovia z doterajších zamestnaneckých rád. (4) Počas vyjednávania rady fungujú ďalej podľa pravidiel dohodnutých s vedením.