§ 251 – Prechodné ustanovenia Zákonníka práce
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Tento zákon platí aj pre vzťahy spred apríla 2002, ale staré nároky sa posudzujú podľa vtedajších predpisov.
(2)
Nové pravidlá pre náhradu za stratu zárobku alebo invaliditu platia aj pre ľudí, ktorí ich poberali už skôr.
(3)
Ak máte hodinovú mzdu a zmenil sa týždenný pracovný čas, hodinová sadzba sa musí pomerne upraviť.
Originál
(1)
Ustanoveniami tohto zákona sa spravujú aj pracovnoprávne vzťahy, ktoré vznikli pred 1. aprílom 2002, ak nie je ďalej ustanovené inak. Nároky, ktoré z nich vznikli, a právne úkony urobené pred 1. aprílom 2002 sa posudzujú podľa doterajších predpisov.
(2)
Úprava náhrady za stratu na zárobku po skončení pracovnej neschopnosti alebo pri uznaní invalidity alebo čiastočnej invalidity (§ 201 ods. 1) a úprava náhrady nákladov na výživu pozostalých (§ 207) sa uskutoční aj u zamestnancov a pozostalých, ktorým náhrada patrila do 31. marca 2002; to platí aj pre náhrady, o ktorých bolo do 31. marca 2002 právoplatne rozhodnuté alebo ktorých výška bola dohodnutá.
(3)
Ak zamestnávateľ uplatňuje na odmeňovanie zamestnancov hodinovú mzdu, je povinný sadzby hodinovej mzdy zvýšiť v pomere medzi určeným týždenným časom pred dňom nadobudnutia účinnosti tohto zákona a týždenným pracovným časom ustanoveným podľa § 85 ods. 5. Mesačná mzda sa z tohto dôvodu nemení.