§ 28 – Prechod zamestnancov k inému
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak sa časť firmy predá alebo presunie k inému šéfovi, ten preberá aj všetkých zamestnancov a ich zmluvy.
(2)
Rozumie sa tým presun fungujúcej časti podniku, ktorá bude pokračovať v činnosti.
(3)
Pôvodný šéf je ten, kto firmu odovzdáva, a nový šéf je ten, kto ju preberá.
(4)
Ak váš pracovný vzťah skončil ešte pred týmto presunom, vaše nároky zostávajú u pôvodného šéfa.
Originál
(1)
Ak sa prevádza hospodárska jednotka, ktorou je na účely tohto zákona, zamestnávateľ alebo časť zamestnávateľa alebo ak sa prevádza úloha alebo činnosť zamestnávateľa alebo ich časť k inému zamestnávateľovi, prechádzajú práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov voči prevedeným zamestnancom na preberajúceho zamestnávateľa.
(2)
Prevod podľa odseku 1 je prevod hospodárskej jednotky, ktorá si zachováva svoju totožnosť ako organizované zoskupenie zdrojov (hmotné zložky, nehmotné zložky a osobné zložky), ktorého cieľom je vykonávanie hospodárskej činnosti bez ohľadu na to, či je táto činnosť hlavná alebo doplnková.
(3)
Prevodca je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá prevodom podľa odseku 2 prestáva byť zamestnávateľom.
(4)
Preberajúcim zamestnávateľom je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá prevodom podľa odseku 2 pokračuje ako zamestnávateľ voči prevedeným zamestnancom.
(5)
Práva a povinnosti doterajšieho zamestnávateľa voči zamestnancom, ktorých pracovnoprávne vzťahy do dňa prevodu zanikli, zostávajú nedotknuté.