§ 29a – Zmena podmienok pri prevode
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
Ak sa vám po zmene šéfa majú výrazne zhoršiť podmienky a nesúhlasíte s tým, máte nárok na odstupné.
Originál
Ak sa zamestnancovi prevodom majú zásadne zmeniť pracovné podmienky a zamestnanec s ich zmenou nesúhlasí, pracovný pomer sa považuje za skončený dohodou z dôvodov podľa § 63 ods. 1 písm. b) ku dňu prevodu. Zamestnávateľ vydá zamestnancovi písomný doklad o skončení pracovného pomeru podľa prvej vety. Zamestnancovi podľa prvej vety patrí odstupné podľa § 76 .