§ 45 – Skúšobná doba
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Skúšobná doba môže byť najviac tri mesiace, u šéfov šesť mesiacov. Nedá sa predĺžiť.
(2)
Pri zmluve na určitú dobu nesmie byť dlhšia ako polovica trvania práce.
(3)
Ak ste chýbali, skúšobná doba sa predlžuje o tie dni.
(4)
Musí byť dohodnutá písomne.
(5)
Pri opakovaných zmluvách na určitú dobu sa už skúšobná doba nedá dohodnúť.
Originál
(1)
V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac šesť mesiacov. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.
(2)
U zamestnanca s pracovným pomerom na určitú dobu nesmie byť dohodnutá skúšobná doba dlhšia ako polovica dohodnutej doby trvania pracovného pomeru; ustanovenie odseku 1 tým nie je dotknuté.
(3)
Ak zamestnanec počas dohodnutej skúšobnej doby neodpracoval pre prekážku v práci na jeho strane celú pracovnú zmenu, skúšobná doba sa predlžuje o jeden deň.
(4)
Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.
(5)
Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.