§ 48 – Pracovný pomer na určitú dobu
Trvalý odkaz(1)
Práca je na dobu neurčitú, ak v zmluve nie je jasne napísaný dátum konca. Platí to aj vtedy, ak dohoda o dobe určitej nebola písomná.
(2)
Prácu na dobu určitú možno dohodnúť najviac na dva roky. Počas nich sa môže predĺžiť alebo zopakovať len dvakrát.
(3)
Za zopakovanie sa považuje zmluva, ktorá vznikne do šiestich mesiacov po skončení tej predošlej.
(4)
Viackrát predĺžiť zmluvu nad dva roky možno len kvôli zastupovaniu počas PN alebo rodičovskej, sezónnym prácam alebo ak to dovoľuje kolektívna zmluva.
(5)
Dôvod na takéto predĺženie musí byť napísaný priamo v zmluve.
(6)
Vysokoškolskí učitelia a vedci majú pre dobu určitú osobitné pravidlá podľa svojich predpisov.
(7)
Človek s prácou na dobu určitú nesmie mať horšie podmienky ako kolega v trvalom pomere.
(8)
Zamestnávateľ musí zamestnancov informovať o voľných miestach na trvalý pracovný čas.
(9)
Tieto obmedzenia neplatia, ak vás zamestnáva pracovná agentúra.