Čo znamená § 50 – Viacero pracovných pomerov zamestnanca

Jednoduché vysvetlenie z: Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z.z.)

Sledovať zmeny
Panel nástrojov
Porovnať verzie

§ 50 – Viacero pracovných pomerov zamestnanca

Trvalý odkaz
Jednoducho

S tým istým šéfom môžete mať viac zmlúv len vtedy, ak na každej robíte iný druh práce. Každá zmluva sa posudzuje samostatne.

Originál

Zamestnávateľ môže dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom len na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu; práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne.