§ 58 – Dočasné pridelenie
Trvalý odkaz(1)
Firma alebo agentúra vás môže po písomnej dohode dočasne prideliť na prácu k inému zamestnávateľovi. (2) O pridelenie ide vtedy, ak vašu prácu riadi a kontroluje firma, v ktorej reálne pracujete. (3) Táto firma vás nesmie poslať k ďalšiemu zamestnávateľovi. (4) Dohoda musí byť písomná a obsahovať všetky údaje o práci, mieste, čase a plate. (5) Pridelenie môže trvať najviac dva roky a predĺžiť sa môže maximálne štyrikrát. (6) Ak sa tieto pravidlá porušia, stávate sa trvalým zamestnancom firmy, kde pracujete. (7) Plat vám posiela pôvodná firma, ale podmienky nesmiete mať horšie ako domáci zamestnanci. (8) Ak vám vaša firma nezaplatí, musí tak urobiť firma, v ktorej pracujete. (9) Máte právo na rovnaký prístup k jedálni, vzdelávaniu a informáciám o voľných miestach ako ostatní kolegovia.