§ 59 – Spôsoby skončenia pracovného pomeru
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Prácu môžete skončiť dohodou, výpoveďou, okamžite alebo v skúšobnej dobe.
(2)
Zmluva na dobu určitú končí v deň, ktorý ste si dohodli.
(3)
Cudzincovi sa práca končí aj vtedy, ak mu vyprší povolenie na pobyt alebo prácu, alebo ak je vyhostený.
(4)
Pracovný pomer zaniká aj smrťou zamestnanca.
Originál
(1)
Pracovný pomer možno skončiť
a)
dohodou,
b)
výpoveďou,
c)
okamžitým skončením,
d)
skončením v skúšobnej dobe.
(2)
Pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby.
(3)
Pracovný pomer cudzinca alebo osoby bez štátnej príslušnosti, ak k jeho skončeniu nedošlo už iným spôsobom, sa skončí dňom, ktorým
a)
sa má skončiť jeho pobyt na území Slovenskej republiky podľa vykonateľného rozhodnutia o zrušení povolenia na pobyt,
b)
nadobudne právoplatnosť rozsudok ukladajúci tejto osobe trest vyhostenia z územia Slovenskej republiky,
c)
uplynula doba, na ktorú bolo vydané povolenie na pobyt na území Slovenskej republiky,
d)
uplynula doba, na ktorú bolo udelené povolenie na zamestnanie,
e)
bolo odňaté povolenie na zamestnanie.
(4)
Pracovný pomer zaniká smrťou zamestnanca.
(5)
Pracovný pomer zaniká aj na základe zákona podľa § 58 ods. 7 .