§ 69 – Okamžité skončenie pomeru
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Vy môžete skončiť prácu okamžite, ak: a) podľa lekára ohrozujete svoje zdravie a firma vás do 15 dní nepreradila inam, b) vám firma nevyplatila mzdu ani po 15 dňoch od splatnosti, c) je ohrozený váš život alebo zdravie.
(2)
Mladiství môžu skončiť okamžite aj pri ohrození ich morálky.
(3)
Musíte to urobiť do mesiaca, odkedy ste sa o dôvode dozvedeli.
(4)
Máte vtedy nárok na náhradu mzdy vo výške dvoch priemerných mesačných platov.
Originál
(1)
Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
a)
podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
b)
zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
c)
je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.
(2)
Mladistvý zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer aj vtedy, ak nemôže vykonávať prácu bez ohrozenia svojej morálky.
(3)
Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.
(4)
Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.