§ 73 – Hromadné prepúšťanie
Trvalý odkaz(1)
O hromadné prepúšťanie ide, ak firma počas 30 dní prepustí z organizačných dôvodov: a) aspoň 10 ľudí (pri firme s 21–99 zamestnancami), b) aspoň 10 % ľudí (pri firme so 100–299 zamestnancami), c) aspoň 30 ľudí (pri veľkej firme nad 300 zamestnancov). (2) Zamestnávateľ musí mesiac vopred prebrať so zástupcami zamestnancov, ako prepúšťaniu zabrániť alebo zmierniť jeho dopady. Musí im poskytnúť všetky informácie o dôvodoch, počte a výbere ľudí. (3) Tieto informácie posiela aj na úrad práce. (4-7) Úrad práce a zástupcovia zamestnancov majú mesiac na hľadanie riešení. Skôr sa výpovede dávať nesmú. (8) Ak firma tieto pravidlá poruší, prepustený zamestnanec má nárok na dvojmesačné odstupné. (9-14) Tieto pravidlá neplatia pri zmluvách na dobu určitú, ktoré končia vypršaním času, ani pri firmách v konkurze.