§ 75 – Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
Trvalý odkaz(1)
Zamestnávateľ vám musí vydať pracovný posudok do 15 dní od požiadania, najskôr však 2 mesiace pred koncom práce. Máte právo nahliadnuť do svojho spisu a robiť si kópie. (2) Pri odchode musíte dostať potvrdenie o zamestnaní (zápočtový list) s údajmi o dĺžke práce, zrážkach či odchodnom. (3) Ak s posudkom alebo potvrdením nesúhlasíte a firma ho neopraví, môžete sa do 3 mesiacov obrátiť na súd. (4) Iné informácie o vás môže firma dávať iným len s vaším súhlasom.