§ 78 – Neplatné skončenie pomeru
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak dáte neplatnú výpoveď a šéf trvá na tom, aby ste pracovali ďalej, váš pracovný pomer pokračuje.
(2)
Ak ste pre neplatný odchod nepracovali, šéf môže žiadať náhradu škody odo dňa, keď vám oznámil, že máte v práci zostať.
(3)
Ak šéf netrvá na vašom návrate, považuje sa to za dohodu o skončení práce.
(4)
V tomto prípade od vás šéf nemôže žiadať žiadnu náhradu škody.
Originál
(1)
Ak dal zamestnanec neplatnú výpoveď alebo ak skončil neplatne pracovný pomer okamžite alebo v skúšobnej dobe a zamestnávateľ mu oznámil, že trvá na tom, aby naďalej vykonával prácu, jeho pracovný pomer sa nekončí.
(2)
Ak nevykonával zamestnanec prácu v súvislosti s neplatným skončením pracovného pomeru, môže od neho zamestnávateľ požadovať náhradu škody, ktorá mu tým vznikla, odo dňa, keď oznámil zamestnancovi, že trvá na ďalšom vykonávaní práce.
(3)
Ak skončil zamestnanec pracovný pomer neplatne a zamestnávateľ netrvá na tom, aby zamestnanec u neho naďalej pracoval, platí, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom písomne nedohodne inak, že pracovný pomer sa skončil dohodou, ak
a)
bola daná neplatná výpoveď, uplynutím výpovednej doby,
b)
bol pracovný pomer neplatne skončený okamžite, dňom, keď mal pracovný pomer skončiť,
c)
bol pracovný pomer neplatne skončený v skúšobnej dobe, dňom, keď sa mal pracovný pomer skončiť.
(4)
Zamestnávateľ nemôže voči zamestnancovi uplatňovať náhradu škody v prípadoch ustanovených v odseku 3.