Čo znamená § 83 – Výkon inej zárobkovej činnosti

Jednoduché vysvetlenie z: Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z.z.)

Panel nástrojov
Porovnať verzie

§ 83 – Výkon inej zárobkovej činnosti

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Ak chcete popri práci podnikať v rovnakom odbore ako váš šéf, potrebujete jeho písomný súhlas. Ak neodpovie do 15 dní, súhlasí.
(2)
Šéf môže súhlas písomne zrušiť z vážnych dôvodov, vtedy musíte s touto činnosťou hneď prestať.
(3)
Súhlas nepotrebujete na vedeckú, pedagogickú, umeleckú alebo novinársku činnosť.
Originál
(1)
Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil.
(2)
Zamestnávateľ môže udelený súhlas podľa odseku 1 z vážnych dôvodov písomne odvolať; v písomnom odvolaní súhlasu je zamestnávateľ povinný uviesť tieto dôvody. Po odvolaní súhlasu zamestnávateľom podľa prvej vety je zamestnanec povinný bez zbytočného odkladu inú zárobkovú činnosť skončiť spôsobom vyplývajúcim z príslušných právnych predpisov.
(3)
Súhlas zamestnávateľa podľa odseku 1 sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.