§ 87a – Konto pracovného času
Trvalý odkaz(1)
Konto pracovného času umožňuje pracovať viac alebo menej podľa potreby firmy. Vyžaduje si dohodu s odbormi. (2) Rozdiely v odpracovanom čase sa musia vyrovnať najneskôr do 30 mesiacov. (3) Keď je veľa práce, robíte viac, keď je málo, robíte menej. Priemer nesmie presiahnuť 48 hodín týždenne. (4) Mesačne dostávate rovnakú základnú mzdu bez ohľadu na reálne odpracované hodiny. (5) Šéf musí presne evidovať odpracované hodiny aj vyplatené peniaze. (6) Ak ste odpracovali viac, než ste dostali zaplatené, firma vám to pri skončení doplatí. (7) Ak ste odpracovali menej, v určitých prípadoch môže firma žiadať peniaze späť cez súd. (8) Práca nad tento rozvrh sa považuje za nadčas. (9) U brigádnikov sa vychádza z ich kratšieho pracovného času.