§ 88 – Pružný pracovný čas definícia
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Pružný pracovný čas si vyžaduje dohodu s odbormi alebo zamestnancami.
(2)
V základnom čase musíte byť povinne v práci.
(3)
Vo voliteľnom čase si sami určíte príchod a odchod, aby ste si odrobili zvyšok hodín.
(4)
Celkovo musíte odpracovať určený čas za dané obdobie.
(5)
Toto obdobie môže byť deň, týždeň alebo aj mesiac.
(6)
Jedna zmena môže trvať maximálne 12 hodín.
Originál
(1)
Pružný pracovný čas je spôsob rovnomerného alebo nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času, ktorý zamestnávateľ môže zaviesť kolektívnou zmluvou alebo po dohode so zástupcami zamestnancov.
(2)
Základný pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec povinný byť na pracovisku.
(3)
Voliteľný pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec povinný byť na pracovisku v takom rozsahu, aby odpracoval prevádzkový čas.
(4)
Prevádzkový čas je celkový pracovný čas, ktorý je zamestnanec povinný odpracovať v pružnom pracovnom období určenom zamestnávateľom.
(5)
Pružné pracovné obdobie sa uplatní ako pracovný deň, pracovný týždeň, štvortýždňové pracovné obdobie alebo iné pracovné obdobie.
(6)
Dĺžka pracovnej zmeny pri uplatnení pružného pracovného času môže byť najviac 12 hodín.