Zákon o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Zákon č. 385/2000 Z. z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Zákon č. 385/2000 Z. z.

§ 54 – Ochrana sudkyň s deťmi

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Tehotná sudkyňa a sudkyňa starajúca sa o dieťa mladšie ako jeden rok nesmie vykonávať pohotovosť. Osamelú sudkyňu, ktorá sa stará o dieťa mladšie ako 15 rokov, možno zaradiť do pohotovosti alebo práce nadčas len s jej súhlasom.
(2)
Tehotná sudkyňa a sudkyňa starajúca sa o dieťa mladšie ako jeden rok nesmie byť vyslaná na cestu mimo obvodu obce sídla súdu alebo trvalého bydliska. Sudkyňa starajúca sa o dieťa do ôsmich rokov a osamelá sudkyňa starajúca sa o dieťa do 15 rokov môžu byť na takú cestu vyslané len s ich súhlasom.
(3)
Odsek 2 neplatí, ak si cesta vyžaduje včasné a zákonné rozhodnutie v pridelenej veci. Sudkyni vtedy patrí náhrada výdavkov na starostlivosť o dieťa. Ak by cesta ohrozila tehotenstvo alebo ak sudkyňa dojčí, má právo cestu odmietnuť.
(4)
Ak tehotná sudkyňa alebo sudkyňa starajúca sa o dieťa mladšie ako 15 rokov požiada o kratší pracovný čas alebo inú úpravu pracovného času, predseda súdu musí vyhovieť, ak tomu nebránia vážne dôvody, najmä ohrozenie výkonu súdnictva.
(5)
Ak tehotná sudkyňa alebo sudkyňa starajúca sa o dieťa do ôsmich rokov požiada o prácu z domu podľa § 41, predseda súdu jej vyhovie, ak preukázala, že to nebude na úkor výkonu funkcie.
(6)
Ustanovenia odsekov 1 až 5 sa za rovnakých podmienok vzťahujú aj na osamelých sudcov.
(7)
Za osamelých sa považujú slobodné, ovdovené alebo rozvedené ženy, slobodní, ovdovení alebo rozvedení muži, ako aj osoby osamelé z iných vážnych dôvodov.
Originál
(1)
Tehotná sudkyňa a sudkyňa, ktorá sa stará o dieťa mladšie ako jeden rok, nesmie vykonávať pohotovosť. Do pohotovosti a výkonu funkcie nadčas možno zaradiť osamelú sudkyňu, ktorá sa stará o dieťa mladšie ako 15 rokov, len s jej súhlasom.
(2)
Tehotná sudkyňa a sudkyňa, ktorá sa stará o dieťa mladšie ako jeden rok, nesmie byť vyslaná na cestu mimo obvodu obce sídla súdu, kde vykonáva funkciu sudcu, alebo trvalého pobytu. Sudkyňa, ktorá sa stará o dieťa staršie ako jeden rok, môže byť v čase, dokiaľ dieťa nedosiahlo osem rokov, vyslaná na takú cestu len s jej súhlasom; to platí rovnako aj pre osamelú sudkyňu, ktorá sa stará o dieťa, ktoré nedosiahlo vek 15 rokov.
(3)
Ustanovenie odseku 2 neplatí, ak vykonanie cesty vyžaduje včasné a zákonné rozhodnutie veci, ktorá je sudkyni pridelená v súlade s rozvrhom práce. Sudkyni v takom prípade patrí primeraná náhrada výdavkov spojených s osobitnou starostlivosťou o dieťa počas cesty. Ak by vykonanie cesty ohrozilo tehotenstvo sudkyne alebo ak ide o sudkyňu, ktorá svoje dieťa dojčí, aj v tomto prípade má právo vykonanie cesty odmietnuť.
(4)
Ak požiada sudkyňa starajúca sa o dieťa mladšie ako 15 rokov alebo tehotná sudkyňa o kratší týždenný pracovný čas alebo o inú vhodnú úpravu určeného týždenného pracovného času, predseda súdu je povinný vyhovieť jej žiadosti, ak tomu nebránia vážne dôvody, najmä ak by tým bol ohrozený výkon súdnictva.
(5)
Ak sudkyňa starajúca sa o dieťa mladšie ako osem rokov alebo tehotná sudkyňa požiada o povolenie práce v domácom prostredí podľa § 41 , predseda súdu jej vyhovie, ak doterajším výkonom funkcie preukázala, že poskytnutie takej úľavy nebude na úkor výkonu funkcie.
(6)
Ustanovenia odsekov 1 až 5 sa za podmienok v nich uvedených primerane vzťahujú aj na osamelých sudcov.
(7)
Osamelými sa rozumejú slobodné, ovdovené alebo rozvedené ženy, slobodní, ovdovení alebo rozvedení muži, ďalej ženy a muži osamelí z iných vážnych dôvodov.

§ 55 – Prestávky na dojčenie sudkýň

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Dojčiacej sudkyni patria okrem bežnej prestávky v práci aj osobitné prestávky na dojčenie.
(2)
Sudkyni pracujúcej na plný úväzok patria na každé dieťa do konca šiesteho mesiaca jeho veku dve polhodinové prestávky za deň a v ďalších troch mesiacoch jedna polhodinová prestávka za deň.
(3)
Ak sudkyňa pracuje na kratší úväzok, patrí jej na každé dieťa do konca šiesteho mesiaca veku jedna polhodinová prestávka za deň. Tieto prestávky sa započítavajú do pracovného času.
Originál
(1)
Sudkyni, ktorá dojčí svoje dieťa, patria okrem prestávky pri dennom výkone funkcie sudcu osobitné prestávky na dojčenie.
(2)
Sudkyni, ktorá vykonáva funkciu sudcu po celý určený týždenný pracovný čas, patria na každé dieťa do konca šiesteho mesiaca jeho veku dve polhodinové prestávky a v ďalších troch mesiacoch jedna polhodinová prestávka za pracovný deň.
(3)
Ak vykonáva sudkyňa funkciu sudcu v kratšom týždennom pracovnom čase, patrí jej jedna polhodinová prestávka, a to na každé dieťa do konca šiesteho mesiaca jeho veku. Tieto prestávky sa započítavajú do dennej pracovnej doby.

§ 56 – Obsah ustanovenia

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Sudkyni patrí rodičovská dovolenka na 34 týždňov, osamelej sudkyni na 37 týždňov a sudkyni, ktorá porodila dve alebo viac detí súčasne, na 43 týždňov. Rodičovská dovolenka patrí aj sudcovi, ktorý sa stará o dieťa.
(2)
Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa možno na písomnú žiadosť poskytnúť ďalšiu rodičovskú dovolenku do troch rokov veku dieťaťa, prípadne do siedmich rokov pri dlhodobo ťažko zdravotne postihnutom dieťati vyžadujúcom mimoriadnu alebo osobitne náročnú starostlivosť. Túto ďalšiu dovolenku môže na to isté dieťa čerpať vždy len jeden rodič.
(3)
Počas rodičovskej dovolenky patrí sudcovi materské a príplatok k peňažnej pomoci v materstve, počas ďalšej rodičovskej dovolenky patrí rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu.
(4)
Sudkyňa nastupuje na rodičovskú dovolenku zvyčajne od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným pôrodom, najskôr však od ôsmeho týždňa pred ním.
(5)
Rodičovská dovolenka patrí aj sudcovi, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia úradu, alebo ak matka dieťaťa zomrela.
(6)
Rodičovská dovolenka sudkyne v súvislosti s pôrodom musí trvať najmenej 14 týždňov a nesmie sa skončiť ani prerušiť pred uplynutím šiestich týždňov od pôrodu.
Originál
(1)
V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí sudkyni rodičovská dovolenka počas 34 týždňov; osamelej sudkyni patrí rodičovská dovolenka počas 37 týždňov a sudkyni, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí rodičovská dovolenka počas 43 týždňov. Rodičovská dovolenka patrí aj sudcovi, ktorý sa stará o dieťa.
(2)
Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa sa poskytne sudkyni alebo sudcovi, ktorý o to písomne požiada, ďalšia rodičovská dovolenka až do troch rokov veku dieťaťa, a ak ide o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa, vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť alebo o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa, vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť osobitne náročnú, až do siedmich rokov veku dieťaťa. Ďalšia rodičovská dovolenka v súvislosti so starostlivosťou o to isté dieťa patrí len jednému rodičovi.
(3)
Počas rodičovskej dovolenky patrí sudkyni alebo sudcovi materské 18 ) a príplatok k peňažnej pomoci v materstve podľa § 94 a počas ďalšej rodičovskej dovolenky patrí sudcovi rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu.
(4)
Na rodičovskú dovolenku nastupuje sudkyňa spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom.
(5)
Rodičovská dovolenka patrí aj sudcovi, ktorý prevzal do svojej starostlivosti nahradzujúcej rodičovskú starostlivosť dieťa, ktoré mu bolo na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, alebo dieťa, ktorého matka zomrela.
(6)
Rodičovská dovolenka sudkyne v súvislosti s pôrodom musí byť najmenej 14 týždňov a nesmie sa skončiť, ani byť prerušená pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu.

§ 57 – Prerušenie rodičovskej dovolenky sudkyne

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Ak sudkyňa nastúpi do funkcie, zatiaľ čo je jej dieťa zo zdravotných dôvodov v zdravotníckom zariadení, rodičovská dovolenka sa preruší, najskôr však po šiestich týždňoch od pôrodu. Rodičovská dovolenka jej opäť začne plynúť odo dňa, keď si dieťa prevzala do starostlivosti a prestala vykonávať funkciu, najdlhšie však do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu alebo osobitne náročnú starostlivosť, platí to do siedmich rokov veku dieťaťa.
(2)
Sudkyni rodičovská dovolenka nepatrí, ak dieťa:
a)
bolo zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia úradu,
b)
bolo umiestnené do zariadenia s celoročným, týždenným alebo denným pobytom. To neplatí, ak dieťa potrebuje denný pobyt zo zdravotných dôvodov sudkyne alebo dieťaťa, čo potvrdí ošetrujúci lekár.
(3)
Ak sa dieťa narodilo mŕtve, sudkyni patrí rodičovská dovolenka počas 14 týždňov.
(4)
Ak dieťa zomrie počas rodičovskej dovolenky, sudkyni patrí táto dovolenka ešte dva týždne od úmrtia, najdlhšie však do dňa, keď by dieťa dosiahlo jeden rok.
Originál
(1)
Ak bolo dieťa zo zdravotných dôvodov umiestnené v zariadení zdravotníckej starostlivosti a sudkyňa zatiaľ nastúpi na výkon funkcie, preruší sa týmto nástupom rodičovská dovolenka, najskôr však po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu; rodičovská dovolenka sa sudkyni opäť poskytne odo dňa, keď prevzala dieťa zo zariadenia do svojej starostlivosti a prestala preto vykonávať funkciu sudcu, nie však dlhšie ako do troch rokov veku dieťaťa, a ak ide o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa, vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť a o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa, vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť osobitne náročnú, do siedmich rokov veku dieťaťa.
(2)
Sudkyni rodičovská dovolenka nepatrí, ak dieťa, o ktoré sa starala, bolo
a)
zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu,
b)
umiestnené do zariadenia s celoročným, týždenným alebo denným pobytom; to neplatí, ak do zariadenia s denným pobytom bolo umiestnené dieťa, pretože si to vyžaduje jeho zdravotný stav alebo zdravotný stav rodiča, na základe vyjadrenia príslušného ošetrujúceho (odborného) lekára.
(3)
Ak sa dieťa narodilo mŕtve, patrí sudkyni rodičovská dovolenka počas 14 týždňov.
(4)
Ak dieťa zomrie v čase, keď je sudkyňa na rodičovskej dovolenke alebo na ďalšej rodičovskej dovolenke, poskytuje sa jej táto dovolenka ešte počas dvoch týždňov odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do dňa, keď by dieťa dosiahlo jeden rok.

§ 58 – Platené voľno

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Sudcovi patrí platené voľno, ak zákon neurčuje inak, z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a)
na vyšetrenie alebo ošetrenie v zdravotníckom zariadení na nevyhnutne potrebný čas, ak to nebolo možné stihnúť mimo pracovného času, najviac však sedem pracovných dní v roku,
b)
na narodenie dieťaťa manželke sudcu na nevyhnutne potrebný čas na jej prevoz do zdravotníckeho zariadenia a späť,
c)
na sprevádzanie rodinného príslušníka na vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie pri náhlom ochorení, úraze alebo vopred dohodnutom termíne na nevyhnutne potrebný čas, najviac však jeden deň, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a nebolo možné ho stihnúť mimo pracovného času; toto voľno patrí len jednej sprevádzajúcej osobe, aj keď sú obaja sudcovia, a to najviac na sedem pracovných dní v roku,
d)
na sprevádzanie zdravotne postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej služby alebo internátnej školy na nevyhnutne potrebný čas, najviac však na 15 pracovných dní v roku; toto voľno patrí len jednej sprevádzajúcej osobe,
e)
na účasť darcu pri odbere krvi, aferéze alebo odbere tkanív na nevyhnutne potrebný čas,
f)
pri úmrtí rodinného príslušníka:
1.
tri dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa,
2.
jeden deň na účasť na pohrebe rodiča alebo súrodenca sudcu alebo jeho manžela, a ďalší deň, ak sudca pohreb vybavuje,
3.
nevyhnutne potrebný čas, najviac jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka sudcu alebo jeho manžela, a ďalší deň, ak sudca pohreb vybavuje,
g)
na vlastnú svadbu dva dni a na svadbu dieťaťa jeden deň,
h)
na presťahovanie sudcu v súvislosti so zmenou miesta výkonu funkcie v rozsahu troch pracovných dní,
i)
na nevyhnutne potrebný čas, najviac jeden pracovný deň, ak sudcovi znemožnili dopravu do miesta výkonu funkcie,
j)
na iné úkony vo všeobecnom záujme, ak tak ustanovujú osobitné predpisy, na nevyhnutne potrebný čas,
k)
na účasť na pohrebe spolupracovníka na nevyhnutne potrebný čas.
(2)
Rodinným príslušníkom sa na účely tohto zákona rozumie manžel, vlastné deti, deti zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia úradu, rodič a súrodenec sudcu, manžel súrodenca, rodič manžela, súrodenec manžela, prarodič a vnuk sudcu.
(3)
Sudcovi patrí platené voľno pri výkone občianskych povinností, najmä:
a)
pri poskytovaní prvej pomoci,
b)
pri povinných lekárskych prehliadkach,
c)
pri opatreniach proti prenosným chorobám,
d)
pri iných naliehavých opatreniach liečebno-preventívnej starostlivosti,
e)
pri izolácii z dôvodu veterinárnych ochranných opatrení,
f)
pri poskytnutí osobnej pomoci pri požiarnej ochrane, živelných udalostiach, záchrannej akcii horskej služby alebo v iných mimoriadnych prípadoch, keď je fyzická osoba povinná poskytnúť pomoc.
(4)
Sudcom, ktorí sú členmi alebo predstaviteľmi stavovskej organizácie sudcov, patrí platené voľno na jej činnosť. Rozsah a podmienky určí zmluva medzi ministrom a touto organizáciou.
(5)
Počas voľna podľa odsekov 1, 3 a 4 patrí sudcovi funkčný plat.
Originál
(1)
Sudcovi patrí platené voľno, ak nie je ustanovené inak, z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a)
vyšetrenie alebo ošetrenie sudcu v zdravotníckom zariadení; pracovné voľno sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času, najviac však na sedem pracovných dní v kalendárnom roku,
b)
narodenie dieťaťa manželke sudcu; pracovné voľno sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na prevoz manželky do zdravotníckeho zariadenia a späť,
c)
sprevádzanie rodinného príslušníka sudcu na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo pri úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac však na jeden deň, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času, a to len jednej zo sprevádzajúcich osôb, i keď sú obe sudcami; pracovné voľno sa poskytne najviac na sedem pracovných dní v kalendárnom roku,
d)
sprevádzanie zdravotne postihnutého dieťaťa sudcom do zariadenia sociálnej služby alebo do osobitnej internátnej školy a späť, a to obdobne len jednej zo sprevádzajúcich osôb; pracovné voľno sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac však na 15 pracovných dní v kalendárnom roku,
e)
účasť darcu pri odbere krvi a pri aferéze a účasť darcu pri odbere tkanív; pracovné voľno sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas,
f)
úmrtie rodinného príslušníka; pracovné voľno sa poskytne na
1.
tri dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa,
2.
jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca sudcu, rodiča a súrodenca jeho manžela a na ďalší deň, ak sudca obstaráva pohreb týchto osôb,
3.
nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča sudcu alebo jeho vnuka alebo prarodiča jeho manžela alebo vnuka jeho manžela a na ďalší deň, ak obstaráva pohreb týchto osôb,
g)
vlastná svadba a svadba dieťaťa sudcu; pracovné voľno sa poskytne na dva dni na vlastnú svadbu, jeden deň na svadbu dieťaťa,
h)
presťahovanie sudcu v súvislosti so zmenou miesta výkonu funkcie; pracovné voľno sa poskytne v rozsahu troch pracovných dní,
i)
znemožnenie dopravy sudcu do miesta výkonu funkcie; pracovné voľno sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac však na jeden pracovný deň,
j)
na iné úkony vo všeobecnom záujme, o ktorých to ustanovujú osobitné predpisy; pracovné voľno sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas,
k)
účasť na pohrebe spolupracovníka; pracovné voľno sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas.
(2)
Na účely tohto zákona rodinným príslušníkom je manžel, vlastné deti, deti zverené sudcovi alebo jeho manželke do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu, rodič a súrodenec sudcu, manžel súrodenca sudcu, rodič manžela, súrodenec manžela, prarodič a vnuk sudcu.
(3)
Sudcovi patrí platené pracovné voľno z dôvodu výkonu občianskych povinností, najmä
a)
pri poskytovaní prvej pomoci,
b)
pri povinných lekárskych prehliadkach,
c)
pri opatreniam proti prenosným chorobám,
d)
pri iných naliehavých opatreniach liečebno-preventívnej starostlivosti,
e)
pri izolácii z dôvodu veterinárnych ochranných opatrení,
f)
pri poskytnutí osobnej pomoci pri požiarnej ochrane, živelných udalostiach, záchrannej akcii horskej služby v teréne alebo v iných obdobných mimoriadnych prípadoch a v prípadoch, keď je fyzická osoba povinná podľa právnych predpisov osobnú pomoc poskytnúť.
(4)
Sudcom, ktorí sú členmi a predstaviteľmi stavovskej organizácie sudcov, patrí v súvislosti s jej činnosťou platené voľno. Rozsah a podmienky poskytovania plateného voľna určí zmluva uzatvorená medzi ministrom a touto organizáciou.
(5)
Počas voľna podľa odsekov 1, 3 a 4 patrí sudcovi funkčný plat.

Načítané 5 z 188 paragrafov