Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

Panel nástrojov

Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

Porovnať verzie

§ 67 – Zaradenie mimo služby

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Služobný úrad zaradí mimo činnej štátnej služby štátneho zamestnanca, ktorý je s jeho súhlasom vyslaný na vykonávanie funkcie národného experta Slovenskej republiky do inštitúcie Európskej únie alebo do orgánu Európskej únie. Počas vyslania podľa prvej vety patrí štátnemu zamestnancovi funkčný plat, ktorý by mu patril, ak by nebol vyslaný; to neplatí, ak mu plat poskytuje inštitúcia Európskej únie, do ktorej je vyslaný alebo orgán Európskej únie, do ktorého je vyslaný.
(2)
Služobný úrad zaradí mimo činnej štátnej služby štátneho zamestnanca, ktorý s jeho súhlasom vykonáva štrukturálnu stáž v inštitúcii Európskej únie alebo v orgáne Európskej únie. Počas vykonávania štrukturálnej stáže patrí štátnemu zamestnancovi funkčný plat, ktorý mu patril pred jej začatím, a náhrada výdavkov ako pri zahraničnej služobnej ceste.
Originál
(1)
Služobný úrad zaradí mimo činnej štátnej služby štátneho zamestnanca, ktorý je s jeho súhlasom vyslaný na vykonávanie funkcie národného experta Slovenskej republiky do inštitúcie Európskej únie alebo do orgánu Európskej únie. Počas vyslania podľa prvej vety patrí štátnemu zamestnancovi funkčný plat, ktorý by mu patril, ak by nebol vyslaný; to neplatí, ak mu plat poskytuje inštitúcia Európskej únie, do ktorej je vyslaný alebo orgán Európskej únie, do ktorého je vyslaný.
(2)
Služobný úrad zaradí mimo činnej štátnej služby štátneho zamestnanca, ktorý s jeho súhlasom vykonáva štrukturálnu stáž v inštitúcii Európskej únie alebo v orgáne Európskej únie. Počas vykonávania štrukturálnej stáže patrí štátnemu zamestnancovi funkčný plat, ktorý mu patril pred jej začatím, a náhrada výdavkov ako pri zahraničnej služobnej ceste.

§ 68 – Povinnosti mimo služby

Trvalý odkaz
Jednoducho

V čase zaradenia mimo činnej štátnej služby je štátny zamestnanec povinný dodržiavať povinnosti a obmedzenia štátneho zamestnanca okrem povinností podľa § 111 ods. 1 písm. b) a e) až k) a okrem povinnosti vykonávať štátnu službu.

Originál

V čase zaradenia mimo činnej štátnej služby je štátny zamestnanec povinný dodržiavať povinnosti a obmedzenia štátneho zamestnanca okrem povinností podľa § 111 ods. 1 písm. b) a e) až k) a okrem povinnosti vykonávať štátnu službu.

§ 69 – Opätovné zaradenie štátneho zamestnanca na vykonávanie štátnej služby

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Služobný úrad štátneho zamestnanca bezodkladne zaradí späť do štátnej služby, ak
a)
zanikne dôvod, pre ktorý bol mimo činnej štátnej služby,
b)
uplynie doba podľa § 66 ods. 5 alebo
c)
uplynie doba podľa § 66 ods. 6.
(2)
Úrad zamestnanca zaradí na pôvodné štátnozamestnanecké miesto, ak toto miesto nezaniklo alebo ak sa so zamestnancom nedohodnú inak.
(3)
Ak bol zamestnanec mimo činnej štátnej služby z dôvodov podľa § 66 ods. 1 alebo ods. 2, úrad mu po návrate do služby doplatí rozdiel medzi funkčným platom a sumou vyplácanou podľa § 66 ods. 7. Toto doplatenie musí úrad vykonať do 30 dní odo dňa, keď zamestnanec preukázal, že dôvody pre jeho zaradenie mimo služby zanikli.
(4)
Suma podľa odseku 3 patrí zamestnancovi aj vtedy, ak ho úrad do štátnej služby opätovne nezaradí.
Originál
(1)
Služobný úrad bezodkladne zaradí štátneho zamestnanca na vykonávanie štátnej služby, ak
a)
zanikne dôvod zaradenia mimo činnej štátnej služby,
b)
uplynie doba podľa § 66 ods. 5 alebo
c)
uplynie doba podľa § 66 ods. 6 .
(2)
Služobný úrad štátneho zamestnanca zaradí na to isté štátnozamestnanecké miesto, na ktorom vykonával štátnu službu pred zaradením mimo činnej štátnej služby, ak toto štátnozamestnanecké miesto nebolo zrušené alebo ak sa štátny zamestnanec nedohodne so služobným úradom inak.
(3)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý bol zaradený mimo činnej štátnej služby z dôvodov uvedených v § 66 ods. 1 alebo ods. 2 , sa po opätovnom zaradení na vykonávanie štátnej služby doplatí rozdiel medzi funkčným platom a sumou vyplácanou podľa § 66 ods. 7 do 30 dní odo dňa, keď štátny zamestnanec preukázal, že zanikli dôvody zaradenia mimo činnej štátnej služby.
(4)
Suma podľa odseku 3 patrí štátnemu zamestnancovi aj vtedy, ak nedôjde k jeho opätovnému zaradeniu na vykonávanie štátnej služby.

§ 70 – Služobná cesta a zahraničná služobná cesta

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Služobná cesta je podľa tohto zákona čas od odchodu štátneho zamestnanca na plnenie úloh mimo jeho pravidelného miesta výkonu štátnej služby až do skončenia tejto cesty. Zahŕňa aj samotný čas výkonu štátnej služby na tomto mieste.
(2)
Zahraničná služobná cesta je čas od odchodu štátneho zamestnanca na plnenie úloh do cudziny, čas strávený v cudzine až do skončenia tejto cesty.
(3)
Za zahraničnú služobnú cestu sa považuje aj vyslanie štátneho zamestnanca do cudziny, ak tam plní úlohy ako krátkodobý alebo strednodobý expert v rámci projektu rozvojovej spolupráce. Týka sa to aj projektov Európskej únie pre partnerské krajiny, ktoré realizuje služobný úrad v mene Európskej únie a ktoré sú z jej prostriedkov financované.
(4)
Služobný úrad vyšle štátneho zamestnanca na služobnú alebo zahraničnú cestu na nevyhnutný čas, a to na návrh vedúceho zamestnanca určeného služobným predpisom. Úrad zároveň určí miesto nástupu, miesto výkonu práce, účel, trvanie, spôsob dopravy a miesto skončenia cesty. Môže určiť aj ďalšie podmienky, pričom prihliada na oprávnené záujmy zamestnanca.
(5)
Pravidelné miesto výkonu štátnej služby, ktoré sa používa na určenie náhrad výdavkov, je miesto uvedené v služobnej zmluve podľa § 51 ods. 2 písm. i) alebo ods. 3.
(6)
Štátnemu zamestnancovi patria pri služobnej alebo zahraničnej ceste náhrady výdavkov podľa osobitného predpisu. Zamestnancovi vyslanému na zahraničnú cestu podľa odseku 3 patrí v súlade so zmluvou o jeho účasti na projekte aj odmena znížená o náklady na jeho funkčný plat.
Originál
(1)
Služobná cesta na účely tohto zákona je čas od nástupu štátneho zamestnanca na cestu na vykonávanie štátnej služby do iného miesta, ako je jeho pravidelné miesto výkonu štátnej služby, vrátane času vykonávania štátnej služby až do skončenia tejto cesty.
(2)
Zahraničná služobná cesta na účely tohto zákona je čas od nástupu štátneho zamestnanca na služobnú cestu na vykonávanie štátnej služby do cudziny, čas služobnej cesty v cudzine až do skončenia tejto cesty.
(3)
Zahraničná služobná cesta na účely tohto zákona je aj čas vyslania štátneho zamestnanca do cudziny na účely plnenia úloh krátkodobého experta alebo strednodobého experta na projekte rozvojovej spolupráce vrátane projektu rozvojovej spolupráce Európskej únie partnerským krajinám realizovanom služobným úradom v mene Európskej únie a financovanom Európskou úniou.
(4)
Služobný úrad vyšle štátneho zamestnanca na služobnú cestu alebo zahraničnú služobnú cestu na návrh vedúceho zamestnanca, o ktorom to ustanovuje služobný predpis, na nevyhnutný čas. Služobný úrad zároveň určí miesto nástupu, miesto vykonávania štátnej služby, účel, čas trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia služobnej cesty alebo zahraničnej služobnej cesty; služobný úrad môže určiť aj ďalšie podmienky služobnej cesty alebo zahraničnej služobnej cesty, pričom prihliada na oprávnené záujmy štátneho zamestnanca.
(5)
Pravidelné miesto výkonu štátnej služby na účely poskytovania náhrad výdavkov súvisiacich so služobnou cestou alebo so zahraničnou služobnou cestou je miesto uvedené v služobnej zmluve podľa § 51 ods. 2 písm. i) alebo ods. 3.
(6)
Štátnemu zamestnancovi vyslanému na služobnú cestu alebo na zahraničnú služobnú cestu patria náhrady súvisiace so služobnou cestou alebo so zahraničnou služobnou cestou podľa osobitného predpisu. 31 ) Štátnemu zamestnancovi vyslanému na zahraničnú služobnú cestu podľa odseku 3 patrí v súlade so zmluvou, ktorá upravuje jeho účasť na projekte, aj odmena znížená o náklady na jeho funkčný plat.

§ 71 – Skončenie štátnozamestnaneckého pomeru

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátnozamestnanecký pomer sa dá skončiť: a) dohodou, b) výpoveďou, c) okamžitým skončením, d) skončením v skúšobnej dobe.
(2)
Štátnozamestnanecký pomer sa skončí aj priamo zo zákona.
(3)
Štátnozamestnanecký pomer zanikne, keď štátny zamestnanec zomrie, alebo keď ho súd právoplatne vyhlási za mŕtveho.
Originál
(1)
Štátnozamestnanecký pomer je možné skončiť
a)
dohodou o skončení štátnozamestnaneckého pomeru,
b)
výpoveďou,
c)
okamžitým skončením,
d)
skončením v skúšobnej dobe.
(2)
Štátnozamestnanecký pomer sa skončí aj na základe zákona.
(3)
Štátnozamestnanecký pomer zaniká smrťou štátneho zamestnanca alebo právoplatným rozhodnutím súdu o vyhlásení štátneho zamestnanca za mŕtveho.

Načítané 5 z 207 paragrafov