§ 103 – Nárok na služobné voľno
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Na základe písomnej žiadosti vám úrad poskytne nepretržité služobné voľno v trvaní dvoch mesiacov za každých päť rokov trvania štátnozamestnaneckého pomeru v tomto úrade. Toto voľno musíte vyčerpať najneskôr do ďalšieho uplynutia tejto päťročnej doby. Počas tohto voľna dostávate funkčný plat znížený o 60 %.
(2)
O čerpanie tohto voľna môžete požiadať najmenej mesiac vopred. Úrad môže do 15 dní odmietnuť voľno v požadovanom termíne z vážnych prevádzkových dôvodov – písomne vám to oznámi aj s dôvodom. Ak odmietne, musí vám umožniť čerpanie v inom čase, najneskôr do jedného roka od doručenia žiadosti.
(3)
Do päťročného obdobia sa započítava aj predchádzajúci štátnozamestnanecký pomer v tom istom úrade, doba pomeru pred zánikom úradu zlúčením, splynutím alebo rozdelením podľa § 177 a doba pomeru pred prevodom časti úradu podľa § 178.
(4)
Služobné voľno podľa odsekov 1 a 2 nemožno poskytnúť počas dočasného vyslania.
Originál
(1)
Služobný úrad poskytne štátnemu zamestnancovi na základe jeho písomnej žiadosti nepretržité služobné voľno v rozsahu dvoch mesiacov za každých päť rokov trvania štátnozamestnaneckého pomeru v príslušnom služobnom úrade. Služobné voľno možno čerpať najneskôr do opätovného uplynutia doby trvania štátnozamestnaneckého pomeru podľa prvej vety. Počas čerpania služobného voľna podľa prvej vety patrí štátnemu zamestnancovi funkčný plat znížený o 60 %.
(2)
Štátny zamestnanec môže požiadať o čerpanie služobného voľna podľa odseku 1 najmenej jeden mesiac vopred. Služobný úrad môže do 15 dní od doručenia žiadosti odmietnuť poskytnutie služobného voľna v požadovanom čase z vážnych prevádzkových dôvodov. Písomné oznámenie o odmietnutí poskytnutia služobného voľna spolu s odôvodnením služobný úrad bezodkladne doručí štátnemu zamestnancovi. Služobný úrad, ktorý odmietol poskytnúť služobné voľno, je povinný umožniť štátnemu zamestnancovi jeho čerpanie v inom čase, najneskôr však do jedného roka od doručenia žiadosti podľa druhej vety.
(3)
Do doby trvania štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 1 sa započítava aj doba bezprostredne predchádzajúceho štátnozamestnaneckého pomeru v tom istom služobnom úrade a doba trvania štátnozamestnaneckého pomeru pred zánikom služobného úradu zlúčením, splynutím alebo rozdelením podľa § 177 a doba trvania štátnozamestnaneckého pomeru pred prevodom časti služobného úradu podľa § 178 .
(4)
Služobné voľno podľa odsekov 1 a 2 nemožno poskytnúť po dobu dočasného vyslania.