§ 106 – Návrat po materskej dovolenke
Trvalý odkazPo skončení dôležitej osobnej prekážky v práci, ako je materská, otcovská alebo rodičovská dovolenka, ošetrovanie chorého člena rodiny alebo osobná starostlivosť o fyzickú osobu, sa štátny zamestnanec (alebo zamestnankyňa) zaradí späť na pôvodné miesto za rovnakých alebo lepších podmienok. Ak to nie je možné, služobný úrad ho s jeho súhlasom preloží na iné miesto v tom istom odbore a funkcii, pokiaľ sa nedohodnú inak. Po opätovnom zaradení má zamestnanec právo na všetky zlepšenia podmienok, ktoré by mu patrili, keby prekážka nevznikla.
Po skončení dôležitej osobnej prekážky v práci, ktorou bola materská dovolenka, otcovská dovolenka, rodičovská dovolenka, osobné a celodenné ošetrovanie chorého člena rodiny podľa osobitného predpisu alebo osobná celodenná starostlivosť o fyzickú osobu podľa osobitného predpisu, sa štátny zamestnanec alebo štátna zamestnankyňa zaradia na pôvodné štátnozamestnanecké miesto za podmienok, ktoré nesmú byť menej priaznivé. Ak zaradenie podľa prvej vety nie je možné, služobný úrad preloží štátnu zamestnankyňu alebo štátneho zamestnanca s ich súhlasom na iné štátnozamestnanecké miesto v tom istom odbore štátnej služby a v tej istej funkcii, ak sa nedohodnú inak. Po opätovnom zaradení na vykonávanie štátnej služby má štátny zamestnanec alebo štátna zamestnankyňa právo na prospech z každého zlepšenia podmienok vykonávania štátnej služby, ktoré by im patrilo, ak by nevznikla dôležitá osobná prekážka v práci podľa prvej vety.