§ 111 – Povinnosti štátneho zamestnanca
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec musí:
a)
dodržiavať Ústavu, právne akty EÚ, slovenské zákony, služobné a vnútorné predpisy, postupovať odborne a rešpektovať ľudskú dôstojnosť a práva,
b)
vykonávať službu politicky neutrálne a nestranne a vyhýbať sa všetkému, čo by mohlo ohroziť dôveru v jeho nestrannosť,
c)
mlčať o veciach, ktoré sa dozvedel pri výkone služby a ktoré nie je v záujme úradu zverejniť, pokiaľ ho generálny tajomník nezbaví mlčanlivosti alebo zákon neurčuje inak; mlčanlivosť sa netýka oznámenia trestnej činnosti,
d)
vyhýbať sa konaniu, ktoré by viedlo ku konfliktu záujmov, najmä nezneužívať informácie vo svoj prospech alebo v prospech iného,
e)
plniť úlohy osobne, riadne, svedomito, čestne a včas,
f)
zastupovať vedúceho zamestnanca v rozsahu, ktorý určí úrad,
g)
zastupovať vedúceho na základe jeho poverenia podľa § 113 ods. 1 písm. h),
h)
vykonávať len úlohy, ktoré zodpovedajú opisu jeho miesta,
i)
riadiť sa pokynmi vedúceho, ak sú v súlade so zákonmi a služobnými predpismi,
j)
dodržiavať určený alebo dohodnutý služobný čas,
k)
vzdelávať sa a zhodnotiť absolvovanú aktivitu (okrem samoštúdia),
l)
slušne sa správať k ostatným zamestnancom,
m)
poskytnúť úradu osobné údaje potrebné na výkon práv a povinností,
n)
chrániť zverený majetok štátu pred poškodením, stratou a zneužitím a používať ho len na oprávnené účely,
o)
plniť ďalšie povinnosti podľa tohto zákona.
(2)
Štátny zamestnanec musí úradu oznámiť:
a)
že mu súd obmedzil spôsobilosť na právne úkony (sám alebo cez opatrovníka),
b)
bez zbytočného odkladu vzťah podľa § 54, ktorý vznikol počas služby,
c)
bez zbytočného odkladu každý skutočný alebo možný konflikt záujmov,
d)
bez zbytočného odkladu všetky zmeny týkajúce sa služby a jeho osoby (napr. meno, bydlisko, adresu na doručovanie, zdravotnú poisťovňu, bankové spojenie),
e)
priznanie dôchodku,
f)
písomne a bez odkladu zástupcu na doručovanie, ak nemá na Slovensku adresu ani pobyt,
g)
dôvody na zaradenie mimo služby podľa § 66 ods. 1 a 2 a výsledok trestného konania,
h)
že bol právoplatne odsúdený za trestný čin,
i)
stratu bezúhonnosti a doložiť o tom rozhodnutie,
j)
rozhodnutie podľa osobitného predpisu,
k)
stratu, poškodenie, zničenie alebo zneužitie majetku úradu,
l)
lektorskú alebo prednášateľskú činnosť zhodnú s opisom jeho miesta,
m)
do desiatich služobných dní po vzdelávaní nad rámec plánu: názov, organizátora, termín, rozsah a formu.
(3)
Ak si zamestnanec myslí, že pokyn je v rozpore so zákonom alebo služobnými predpismi, musí na to písomne upozorniť nadriadeného skôr, než pokyn začne plniť (alebo počas plnenia, ak sa to dozvie neskôr). Ak nadriadený na pokyne trvá, musí to zamestnancovi písomne potvrdiť. Zamestnanec môže upozorniť aj generálneho tajomníka a požiadať o založenie upozornenia do osobného spisu.
Originál
(1)
Štátny zamestnanec je povinný
a)
dodržiavať Ústavu Slovenskej republiky, právne záväzné akty Európskej únie, právne predpisy Slovenskej republiky, služobné predpisy a ostatné vnútorné predpisy pri vykonávaní štátnej služby, uplatňovať ich s náležitou odbornou starostlivosťou a rešpektovať a chrániť ľudskú dôstojnosť a ľudské práva,
b)
vykonávať štátnu službu politicky neutrálne a nestranne a zdržať sa pri vykonávaní štátnej služby všetkého, čo by mohlo ohroziť dôveru v nestrannosť vykonávania štátnej služby a dôveru v objektívnosť jeho konania a rozhodovania,
c)
zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých sa dozvedel v súvislosti s vykonávaním štátnej služby a ktoré v záujme služobného úradu nie je možné oznamovať iným osobám, ak nie je tejto povinnosti zbavený generálnym tajomníkom alebo ak osobitný predpis neustanovuje inak; povinnosť mlčanlivosti sa nevzťahuje na oznámenie kriminality alebo inej protispoločenskej činnosti,
d)
zdržať sa konania, ktoré by mohlo viesť ku konfliktu záujmu služobného úradu s osobnými záujmami, najmä nezneužívať informácie získané v súvislosti s vykonávaním štátnej služby na vlastný prospech alebo v prospech iného,
e)
plniť služobné úlohy osobne, riadne, svedomite, čestne a včas,
f)
zastupovať vedúceho zamestnanca v rozsahu určenom služobným úradom,
g)
zastupovať vedúceho zamestnanca na základe jeho poverenia podľa § 113 ods. 1 písm. h) ,
h)
vykonávať služobné úlohy, ktoré sú v súlade s opisom jeho štátnozamestnaneckého miesta,
i)
riadiť sa pri vykonávaní štátnej služby pokynmi vedúceho zamestnanca, ak sú v súlade so všeobecne záväznými právnymi predpismi a služobnými predpismi,
j)
dodržiavať určený služobný čas alebo inak dohodnutý služobný čas,
k)
vzdelávať sa v systéme kontinuálneho vzdelávania a zhodnotiť absolvovanú vzdelávaciu aktivitu, okrem samoštúdia,
l)
slušne sa správať voči ostatným štátnym zamestnancom a iným zamestnancom,
m)
poskytnúť služobnému úradu osobné údaje, ktoré sú nevyhnutné na realizáciu práv a povinností vyplývajúcich zo štátnozamestnaneckého pomeru,
n)
ochraňovať majetok štátu, ktorý mu bol zverený, pred poškodením, stratou, zničením a zneužitím, nakladať s ním účelne a hospodárne a využívať ho len na oprávnené účely,
o)
plniť ďalšie povinnosti podľa tohto zákona.
(2)
Štátny zamestnanec je povinný oznámiť služobnému úradu
a)
sám alebo prostredníctvom súdom ustanoveného opatrovníka, že jeho spôsobilosť na právne úkony bola právoplatným rozhodnutím súdu obmedzená,
b)
bez zbytočného odkladu vzťah podľa § 54 , ktorý vznikol počas trvania štátnozamestnaneckého pomeru,
c)
bez zbytočného odkladu akýkoľvek skutočný alebo možný konflikt záujmov,
d)
bez zbytočného odkladu všetky zmeny, ktoré sa týkajú štátnozamestnaneckého pomeru a súvisia s jeho osobou, najmä zmenu jeho mena, priezviska, trvalého pobytu alebo prechodného pobytu, adresy na doručovanie písomností, zdravotnej poisťovne, a ak sa so súhlasom štátneho zamestnanca poukazuje plat na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky, aj zmenu bankového spojenia,
e)
priznanie dôchodku podľa osobitného predpisu,
f)
písomne bez zbytočného odkladu zástupcu na doručovanie písomností doručovaných do vlastných rúk s adresou na území Slovenskej republiky, len ak štátny zamestnanec nemá adresu na doručovanie písomností, prechodný pobyt ani trvalý pobyt na území Slovenskej republiky,
g)
dôvody na zaradenie štátneho zamestnanca mimo činnej štátnej služby podľa § 66 ods. 1 a 2 a výsledok trestného konania, v súvislosti s ktorým bol štátny zamestnanec zaradený mimo činnej štátnej služby,
h)
že bol právoplatne odsúdený za trestný čin,
i)
stratu bezúhonnosti a predložiť mu rozhodnutie zakladajúce stratu bezúhonnosti,
j)
rozhodnutie podľa osobitného predpisu, 39a )
k)
stratu, poškodenie, zničenie a zneužitie majetku v správe služobného úradu,
l)
vykonávanie lektorskej činnosti alebo prednášateľskej činnosti, ktorá je zhodná alebo obdobná s činnosťou uvedenou v opise jeho štátnozamestnaneckého miesta,
m)
do desiatich služobných dní po absolvovaní vzdelávacej aktivity nad rámec individuálneho plánu kompetenčného vzdelávania jej názov, názov organizátora, termín, rozsah a formu.
(3)
Ak sa štátny zamestnanec domnieva, že pokyn, ktorý mu bol uložený, je v rozpore so všeobecne záväznými právnymi predpismi alebo so služobnými predpismi, je povinný písomne upozorniť na túto skutočnosť nadriadeného vedúceho zamestnanca skôr, ako tento pokyn začne plniť alebo počas plnenia pokynu, ak sa o uvedených skutočnostiach dozvie po začatí plnenia uloženého pokynu. Ak nadriadený vedúci zamestnanec trvá na splnení pokynu, je povinný oznámiť to štátnemu zamestnancovi písomne. Štátny zamestnanec môže na túto skutočnosť upozorniť generálneho tajomníka, ako aj požiadať o založenie písomného upozornenia na rozpor pokynu do jeho osobného spisu.