§ 113 – Povinnosti vedúceho zamestnanca
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Vedúci zamestnanec musí okrem povinností z § 111 a obmedzení z § 112 ešte
a)
organizovať, riadiť, kontrolovať a hodnotiť prácu podriadených,
b)
zadávať úlohy a dávať pokyny v súlade so zákonmi a služobnými predpismi,
c)
pripravovať podklady na hodnotenie podriadených,
d)
vytvárať podmienky na riadny výkon služby,
e)
správať sa k podriadeným rovnako a nediskriminovať ich,
f)
viesť zamestnancov k dodržiavaniu disciplíny,
g)
plniť úlohy úradu voči podriadeným v rozsahu podľa zákona a predpisov,
h)
písomne poveriť podriadeného na zastupovanie počas neprítomnosti do dvoch týždňov,
i)
do šiestich mesiacov od nástupu absolvovať manažérske vzdelávanie podľa § 164 ods. 2 písm. c),
j)
plniť ďalšie povinnosti podľa tohto zákona.
(2)
Ak vedúci absolvoval vhodné manažérske vzdelávanie najviac tri roky pred nástupom, úrad mu môže povinnosť podľa odseku 1 písm. i) odpustiť.
(3)
Vedúci nesmie zadávať podriadenému úlohy, ktoré má podľa predpisov vykonať osobne.
Originál
(1)
Vedúci zamestnanec je okrem povinností uvedených v § 111 a obmedzení uvedených v § 112 ďalej povinný
a)
organizovať, riadiť, kontrolovať a hodnotiť vykonávanie štátnej služby podriadenými štátnymi zamestnancami,
b)
ukladať podriadeným štátnym zamestnancom služobné úlohy a dávať im na tento účel pokyny v súlade so všeobecne záväznými právnymi predpismi a so služobnými predpismi,
c)
pripravovať podklady pre služobné hodnotenie podriadených štátnych zamestnancov,
d)
vytvárať podmienky na riadne vykonávanie štátnej služby štátnymi zamestnancami,
e)
pristupovať k podriadeným zamestnancom v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania a zdržať sa konania, ktoré by mohlo byť považované za diskriminačné,
f)
viesť štátnych zamestnancov k dodržiavaniu služobnej disciplíny,
g)
plniť voči podriadenému štátnemu zamestnancovi úlohy služobného úradu v rozsahu určenom týmto zákonom a služobnými predpismi,
h)
písomne poveriť podriadeného štátneho zamestnanca alebo štátneho zamestnanca v služobnom pomere na zastupovanie v určenom rozsahu v čase svojej neprítomnosti nepresahujúcej dva týždne,
i)
absolvovať do šiestich mesiacov od začatia vykonávania funkcie vedúceho zamestnanca manažérske vzdelávanie podľa § 164 ods. 2 písm. c) ,
j)
plniť ďalšie povinnosti podľa tohto zákona.
(2)
Vedúcemu zamestnancovi, ktorý absolvoval vhodné manažérske vzdelávanie najviac tri roky pred začatím vykonávania funkcie vedúceho zamestnanca, môže služobný úrad odpustiť povinnosť podľa odseku 1 písm. i).
(3)
Vedúci zamestnanec nesmie ukladať podriadenému štátnemu zamestnancovi služobné úlohy, ktoré má podľa všeobecne záväzných právnych predpisov alebo služobných predpisov vykonať osobne.