§ 132 – Osobný príplatok
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Štátnemu zamestnancovi možno priznať osobný príplatok za kvalitné plnenie úloh alebo na základe výsledku ročného služobného hodnotenia.
(2)
Osobný príplatok možno zmeniť alebo odňať:
a)
podľa výsledku ročného služobného hodnotenia,
b)
pri zmene štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. a) alebo písm. c), alebo
c)
podľa úrovne kvality plnenia služobných úloh.
(3)
Služobný úrad odníme osobný príplatok zamestnancovi, ktorý dosiahne neuspokojivé výsledky v ročnom hodnotení. Opätovne ho možno priznať až po výsledku opakovaného hodnotenia.
(4)
Osobný príplatok možno priznať aj počas plnenia osobitne významných úloh alebo úloh nad rámec opisu štátnozamestnaneckého miesta.
(5)
Osobný príplatok podľa odseku 4 sa poskytuje, kým trvá dôvod, pre ktorý bol priznaný. Možno ho upraviť podľa kvality plnenia úloh, za ktoré bol priznaný, čím nie je dotknutá prvá veta.
(6)
Súčet osobného príplatku podľa odsekov 1 a 4 nesmie presiahnuť 100 % platovej tarify podľa § 127 ods. 1 písm. a). Príplatok sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor. Návrh na zmenu alebo odňatie príplatku vrátane jeho sumy musí vedúci zamestnanec písomne odôvodniť.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi je možné priznať osobný príplatok za kvalitné plnenie služobných úloh alebo na základe výsledku služobného hodnotenia za kalendárny rok.
(2)
Osobný príplatok je možné zvýšiť, znížiť alebo odňať
a)
na základe výsledku služobného hodnotenia za kalendárny rok,
b)
pri zmene štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. a) alebo písm. c) alebo
c)
na základe úrovne kvality plnenia služobných úloh.
(3)
Služobný úrad odníme osobný príplatok štátnemu zamestnancovi, ktorý dosiahne neuspokojivé výsledky v služobnom hodnotení za kalendárny rok. Služobný úrad môže štátnemu zamestnancovi opätovne priznať osobný príplatok až na základe výsledku opakovaného služobného hodnotenia.
(4)
Štátnemu zamestnancovi je možné priznať osobný príplatok aj počas plnenia osobitne významných služobných úloh alebo počas plnenia služobných úloh nad rozsah činností vyplývajúcich z opisu štátnozamestnaneckého miesta.
(5)
Osobný príplatok podľa odseku 4 sa štátnemu zamestnancovi poskytuje, ak trvá dôvod, na základe ktorého mu bol priznaný. Osobný príplatok podľa odseku 4 je možné zvýšiť, znížiť alebo odňať na základe úrovne kvality plnenia služobných úloh, v súvislosti s plnením ktorých bol priznaný; tým nie je dotknuté ustanovenie prvej vety.
(6)
Osobný príplatok podľa odsekov 1 a 4 je možné priznať v súčte najviac v sume 100 % z platovej tarify, ktorá štátnemu zamestnancovi patrí podľa § 127 ods. 1 písm. a) . Osobný príplatok sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor. Návrh na priznanie, zvýšenie, zníženie alebo odňatie osobného príplatku vrátane sumy osobného príplatku písomne odôvodní vedúci zamestnanec.