§ 142 – Odmeny pre štátnych zamestnancov
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec môže dostať odmenu za:
a)
kvalitnú prácu alebo prácu nad rámec jeho povinností,
b)
splnenie mimoriadnej, dôležitej alebo vopred určenej úlohy (alebo jej časti),
c)
prácu za neprítomného kolegu, ak nemá nárok na príplatok za zastupovanie,
d)
dosiahnutie 50 alebo 60 rokov veku, najviac vo výške jeho posledného funkčného platu,
e)
skončenie služobného pomeru z dôvodov podľa § 75 ods. 1 písm. a) až d), najviac vo výške jeho posledného funkčného platu,
f)
prvé skončenie služobného pomeru po priznaní predčasného starobného dôchodku, starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku – najviac do trojnásobku jeho posledného funkčného platu, ak o dôchodok požiada pred skončením pomeru alebo do jedného mesiaca po ňom,
g)
prácu počas letných dovoleniek,
h)
prácu počas vianočných sviatkov,
i)
vynikajúce alebo veľmi dobré výsledky v ročnom hodnotení,
j)
podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.
(2)
Návrh na odmenu aj s jej sumou písomne odôvodní vedúci zamestnanec. Odmeny podľa písmen g) a h) a odmenu z kolektívnej zmluvy možno dať aj bez jeho návrhu.
(3)
Odmena podľa písmena g) sa vypláca v júni, odmena podľa písmena h) v decembri príslušného roka.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi je možné poskytnúť odmenu
a)
za kvalitné plnenie služobných úloh alebo za vykonanie služobných úloh nad rozsah činností vyplývajúcich z opisu štátnozamestnaneckého miesta,
b)
za splnenie mimoriadnej služobnej úlohy, významnej služobnej úlohy alebo vopred určenej služobnej úlohy alebo jej ucelenej časti,
c)
za plnenie služobných úloh neprítomného štátneho zamestnanca, ak mu nepatrí príplatok za zastupovanie,
d)
pri dosiahnutí 50 rokov a 60 rokov veku, najviac v sume jeho naposledy priznaného funkčného platu,
e)
pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru z dôvodov podľa § 75 ods. 1 písm. a) až d) , najviac v sume jeho naposledy priznaného funkčného platu,
f)
pri prvom skončení štátnozamestnaneckého pomeru po preukázaní nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, najviac v sume trojnásobku jeho naposledy priznaného funkčného platu, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením štátnozamestnaneckého pomeru alebo do jedného mesiaca po jeho skončení,
g)
pri príležitosti obdobia letných dovoleniek za plnenie služobných úloh,
h)
pri príležitosti vianočných sviatkov za plnenie služobných úloh,
i)
ak v služobnom hodnotení za kalendárny rok dosiahol vynikajúce výsledky alebo veľmi dobré výsledky,
j)
podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.
(2)
Návrh na poskytnutie odmeny vrátane jej sumy písomne odôvodní vedúci zamestnanec. Odmenu podľa odseku 1 písm. g) a h) a odmenu dohodnutú v kolektívnej zmluve možno poskytnúť aj bez návrhu vedúceho zamestnanca.
(3)
Odmena podľa odseku 1 písm. g) sa vypláca v mesiaci jún príslušného kalendárneho roka a odmena podľa odseku 1 písm. h) sa vypláca v mesiaci december príslušného kalendárneho roka.