§ 150a – Príplatok k náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti štátneho zamestnanca
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec, ktorý je uznaný za dočasne práceneschopného a má nárok na náhradu príjmu, dostane príplatok k tejto náhrade. Jeho výška je rozdiel medzi čistým funkčným platom (po odpočítaní dane a všetkých odvodov) a poskytnutou náhradou príjmu.
(2)
To isté platí pre zamestnanca dočasne vyslaného do zahraničia, ale namiesto funkčného platu sa používa jeho zahraničný funkčný plat.
(3)
Tento príplatok sa poskytuje najviac za prvých 10 dní práceneschopnosti v kalendárnom roku. Ak zamestnanec nastúpi znova do služby v tom istom roku, táto doba sa kráti o už poskytnuté dni.
(4)
Odseky 1 až 3 platia aj pre zamestnanca v karanténe alebo izolácii, ak má nárok na náhradu príjmu.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý bol uznaný pre chorobu alebo úraz za dočasne práceneschopného na výkon štátnej služby a vznikol mu nárok na náhradu príjmu, 56a ) patrí príplatok k náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (ďalej len „príplatok k náhrade príjmu“) vo výške rozdielu medzi funkčným platom po odpočítaní preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti, preddavku poistného na verejné zdravotné poistenie, poistného na nemocenské poistenie, poistného na starobné poistenie, poistného na invalidné poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti a poskytnutou náhradou príjmu.
(2)
Štátnemu zamestnancovi dočasne vyslanému podľa § 64 , ktorý bol uznaný pre chorobu alebo úraz za dočasne práceneschopného na výkon štátnej služby a vznikol mu nárok na náhradu príjmu, 56a ) patrí príplatok k náhrade príjmu vo výške rozdielu medzi zahraničným funkčným platom po odpočítaní preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti, preddavku poistného na verejné zdravotné poistenie, poistného na nemocenské poistenie, poistného na starobné poistenie, poistného na invalidné poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti a poskytnutou náhradou príjmu.
(3)
Príplatok k náhrade príjmu sa poskytuje najviac za prvých desať dní trvania dočasnej pracovnej neschopnosti v kalendárnom roku. Pri opätovnom vzniku štátnozamestnaneckého pomeru sa doba podľa prvej vety kráti o čas poskytovania príplatku k náhrade príjmu v tom istom kalendárnom roku.
(4)
Ustanovenia odsekov 1 až 3 sa vzťahujú aj na štátneho zamestnanca, ktorému bola nariadená karanténa alebo izolácia 56b ) a ktorému vznikol nárok na náhradu príjmu. 56a )