§ 24 – Organizačná zmena
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
Za organizačnú zmenu sa podľa tohto zákona považuje:
a)
zrušenie miesta bez vytvorenia nového miesta,
b)
zrušenie miesta a vytvorenie nového miesta s inou hlavnou činnosťou, bližšie určenou hlavnou činnosťou alebo ďalšou činnosťou,
c)
zrušenie miesta a vytvorenie nového miesta s iným pravidelným miestom výkonu služby (to neplatí, ak ide o zmenu v rámci tej istej obce),
d)
zrušenie miesta a vytvorenie nového miesta v inom služobnom úrade kvôli zániku úradu alebo prevodu časti úradu (to neplatí, ak ide o prechod práv a povinností podľa § 179a ods. 2).
Originál
Za organizačnú zmenu sa na účely tohto zákona považuje
a)
zrušenie štátnozamestnaneckého miesta bez vytvorenia nového štátnozamestnaneckého miesta,
b)
zrušenie štátnozamestnaneckého miesta a vytvorenie nového štátnozamestnaneckého miesta s inou najnáročnejšou činnosťou, bližšie určenou najnáročnejšou činnosťou alebo ďalšou činnosťou,
c)
zrušenie štátnozamestnaneckého miesta a vytvorenie nového štátnozamestnaneckého miesta s iným pravidelným miestom výkonu štátnej služby; to neplatí, ak ide o zmenu pravidelného miesta výkonu štátnej služby v rámci obce, alebo
d)
zrušenie štátnozamestnaneckého miesta a vytvorenie nového štátnozamestnaneckého miesta v inom služobnom úrade na základe zániku služobného úradu alebo na základe prevodu časti služobného úradu; to neplatí, ak ide o prechod práv a povinností zo štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 179a ods. 2.