§ 38 – Podmienky prijatia do štátnej služby
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Do štátnej služby možno na základe písomnej žiadosti prijať občana, ktorý spĺňa tieto predpoklady:
a)
dosiahol vek najmenej 18 rokov a nedovŕšil vek 65 rokov, pokiaľ tento zákon neustanovuje inak,
b)
má plnú spôsobilosť na právne úkony,
c)
je bezúhonný,
d)
spĺňa kvalifikačné predpoklady,
e)
ovláda štátny jazyk,
f)
bol úspešný a vybraný vo výberovom konaní, pokiaľ tento zákon alebo osobitný predpis neustanovuje inak.
(2)
Do štátnej služby na konkrétne miesto možno prijať občana, ktorý sa o túto prácu uchádza, ak okrem splnenia základných podmienok podľa odseku 1 spĺňa aj tieto požiadavky:
a)
je zdravotne spôsobilý na výkon štátnej služby, ak to vyžaduje osobitný predpis,
b)
ovláda cudzí jazyk na požadovanej úrovni, ak túto požiadavku určil služobný úrad v opise štátnozamestnaneckého miesta,
c)
spĺňa ďalšie požiadavky ustanovené osobitným predpisom alebo požiadavky určené služobným úradom, ktoré sú potrebné na riadne vykonávanie štátnej služby podľa opisu miesta,
d)
má odbornú prax, ak túto požiadavku určil služobný úrad v opise štátnozamestnaneckého miesta; odbornou praxou sa na účely tohto zákona rozumie vykonávanie činnosti, ktorá má rovnaký alebo obdobný charakter ako práca na príslušnom štátnozamestnaneckom mieste podľa jeho opisu.
(3)
Žiadosť o prijatie do štátnej služby môžete služobnému úradu podať písomne v listinnej podobe alebo cez verejný portál. K žiadosti musíte priložiť dokumenty, ktoré služobný úrad vyžaduje na preukázanie toho, že spĺňate podmienky na obsadzované miesto. V žiadosti musíte uviesť názov služobného úradu a o vás ako uchádzačovi o štátnu službu tieto údaje:
a)
titul, meno a priezvisko,
b)
kontaktné údaje,
c)
rodné číslo alebo iné identifikačné číslo,
d)
dátum narodenia,
e)
pohlavie,
f)
občianstvo,
g)
údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov alebo špecializovaného výpisu z registra trestov podľa osobitného predpisu, ak ste občanom Slovenskej republiky,
h)
adresa trvalého pobytu,
i)
korešpondenčná adresa, ak je iná ako adresa vášho trvalého pobytu,
j)
údaj o tom, či ste boli úspešný vo výberovom konaní; ak áno, uveďte svoj identifikátor uchádzača, a ak nie, uveďte názov funkcie alebo štátnozamestnaneckého miesta a jeho zaradenie v organizačnej štruktúre.
(4)
Za bezúhonného sa na účely odseku 1 písm. c) nepovažuje ten, kto bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin, ak toto odsúdenie nebolo zahladené. Bezúhonnosť sa preukazuje výpisom z registra trestov ešte pred vznikom štátnozamestnaneckého pomeru, pokiaľ odsek 6 neustanovuje inak.
(5)
Občan Slovenskej republiky, ktorý sa uchádza o prijatie do štátnej služby, musí v žiadosti o prijatie uviesť údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov, aby mohol preukázať svoju bezúhonnosť podľa odseku 4. Tieto údaje služobný úrad zašle generálnej prokuratúre prostredníctvom centrálneho informačného systému, a to ešte pred založením štátnozamestnaneckého pomeru. Ak je služobným úradom generálna prokuratúra alebo krajská prokuratúra, zašle tieto údaje registru trestov cez informačný systém generálnej prokuratúry, takisto pred založením štátnozamestnaneckého pomeru.
(6)
Občan, ktorý nie je štátnym občanom Slovenskej republiky a uchádza sa o prijatie do štátnej služby, musí svoju bezúhonnosť preukázať výpisom z registra trestov vydaným úradmi krajiny, ktorej je občanom. Ak sa v tejto krajine takýto doklad nevydáva, musí ho nahradiť rovnocennou listinou od príslušného súdneho alebo administratívneho orgánu, prípadne čestným vyhlásením, ktoré osvedčí príslušný orgán danej krajiny. Výpis z registra trestov alebo jeho náhrada nesmú byť v čase predloženia staršie ako tri mesiace. Zároveň musia byť opatrené osvedčením podľa osobitného predpisu 25) a predložené spolu s úradne osvedčeným prekladom do štátneho jazyka. U občana Českej republiky sa osvedčený preklad výpisu z registra trestov alebo jeho náhrady do štátneho jazyka nevyžaduje.
(7)
Ak sa obsadzuje štátnozamestnanecké miesto uvedené v odseku 8, za bezúhonného na účely odseku 1 písm. c) sa nepovažuje ten, kto bol právoplatne odsúdený za
a)
úmyselný trestný čin, ak odsúdenie nebolo zahladené; ak však ide o zločin, trestný čin zneužívania právomoci verejného činiteľa, trestný čin prijímania úplatku, trestný čin podplácania, trestný čin nepriamej korupcie alebo trestný čin machinácií pri verejnom obstarávaní a verejnej dražbe, za bezúhonného sa takáto osoba nepovažuje ani vtedy, ak už bolo odsúdenie zahladené, alebo
b)
trestný čin z nedbanlivosti, za ktorý mu bol uložený trest odňatia slobody, ak tento trest nebol podmienečne odložený a ak odsúdenie nebolo zahladené.
(8)
Bezúhonnosť sa preukazuje špecializovaným výpisom z registra trestov, ak sa obsadzuje štátnozamestnanecké miesto, ktoré je miestom
a)
vedúceho zamestnanca alebo
b)
miestom, na ktorom štátny zamestnanec vykonáva činnosť spojenú s nakladaním s verejnými finančnými prostriedkami a ktoré služobný úrad určí vo svojom služobnom predpise.
(9)
Štátny zamestnanec alebo občan, ktorý sa uchádza o štátnu službu, musí v žiadosti o prijatie alebo pred preložením na štátnozamestnanecké miesto podľa odseku 8 poskytnúť údaje potrebné na vyžiadanie špecializovaného výpisu z registra trestov, aby preukázal svoju bezúhonnosť. Služobný úrad tieto údaje zašle generálnej prokuratúre prostredníctvom centrálneho informačného systému ešte predtým, ako so záujemcom založí štátnozamestnanecký pomer alebo skôr, než štátneho zamestnanca preloží. Ak je služobným úradom generálna prokuratúra alebo krajská prokuratúra, zašle tieto údaje registru trestov prostredníctvom informačného systému generálnej prokuratúry, a to opäť pred založením štátnozamestnaneckého pomeru alebo pred preložením štátneho zamestnanca.
(10)
Štátny zamestnanec nemusí bezúhonnosť preukazovať špecializovaným výpisom z registra trestov v dvoch prípadoch: ak sa prekladá zo štátnozamestnaneckého miesta uvedeného v odseku 8, alebo ak ide o dočasné preloženie podľa § 60 ods. 2.
(11)
Ustanovenia o bezúhonnosti podľa osobitných predpisov zostávajú zachované a odseky 3 až 10 nimi nie sú nijako dotknuté.
(12)
Kvalifikačný predpoklad na účely tohto zákona je
a)
dosiahnuté vzdelanie,
b)
osobitný kvalifikačný predpoklad, ktorý vyžaduje osobitný predpis, 26 )
c)
študijný odbor podľa osobitného predpisu, 26aa ) alebo študijný odbor, ktorý ako požiadavku určí služobný úrad v opise štátnozamestnaneckého miesta,
d)
odborná prax, ktorú určuje príloha č. 2.
(13)
Vzdelanie na účely tohto zákona je
a)
úplné stredné všeobecné vzdelanie alebo úplné stredné odborné vzdelanie, ktoré sa ďalej označuje ako úplné stredné vzdelanie,
b)
vyššie odborné vzdelanie,
c)
vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa,
d)
vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa,
e)
vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa.
(14)
Kvalifikačné predpoklady sú uvedené
a)
v prílohe č. 2,
b)
v osobitnom predpise,
c)
v služobnom predpise.
(15)
Splnenie kvalifikačných predpokladov podľa odseku 12 písm. a) a c) uchádzač preukazuje kópiou dokladu o požadovanom vzdelaní. Ak ide o vysokoškolské vzdelanie získané v cudzine, k dokladu sa prikladá aj kópia dodatku k vysokoškolskému diplomu, 26a) kópia rozhodnutia podľa osobitného predpisu, 26b) alebo kópia doložky o uznaní stupňa zahraničného vzdelania. 26ba) Ak je doklad vyhotovený v cudzom jazyku, uchádzač musí predložiť aj kópiu jeho osvedčeného prekladu do štátneho jazyka; kópia osvedčeného prekladu dokladu v českom jazyku sa nevyžaduje. Ak z predložených dokladov nie je jasný požadovaný stupeň vzdelania alebo študijný odbor, služobný úrad môže od uchádzača žiadať predloženie kópie rozhodnutia podľa osobitného predpisu. 26b) Predtým, ako sa založí štátnozamestnanecký pomer, môže služobný úrad od uchádzača požadovať, aby mu na nahliadnutie predložil originál dokladu o vzdelaní.
(16)
Splnenie kvalifikačných predpokladov podľa odseku 12 písm. a) a c) musíte preukázať ešte pred tým, ako vznikne váš štátnozamestnanecký pomer. Ak sa o štátnozamestnanecké miesto uchádzate cez výberové konanie, musíte tieto predpoklady splniť najneskôr v deň, keď sa do výberového konania prihlásite; tým nie je dotknuté ustanovenie odseku 17. Ak od vás služobný úrad vyžaduje predloženie kópie rozhodnutia podľa odseku 15 štvrtej vety, splnenie kvalifikačných predpokladov preukazujete najneskôr pred vznikom štátnozamestnaneckého pomeru.
(17)
Na účel účasti vo výberovom konaní možno požadované vzdelanie preukázať aj iným dokladom vydaným školou alebo vysokou školou alebo kópiou osvedčeného prekladu iného dokladu vydaného školou alebo vysokou školou v zahraničí do štátneho jazyka; kópia osvedčeného prekladu dokladu v českom jazyku sa nevyžaduje. Uchádzač, ktorý preukázal vzdelanie týmto spôsobom, musí vzdelanie preukázať dokladom podľa odseku 15 najneskôr pred vznikom štátnozamestnaneckého pomeru.
(18)
Služobný úrad pri určovaní stupňa vzdelania, ktorý sa vyžaduje na štátnozamestnaneckom mieste, vychádza z prílohy č. 2 a z činností, ktoré sa majú na tomto mieste vykonávať.
(19)
Štátny zamestnanec musí získať osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu a splniť ďalšie požiadavky ustanovené osobitným predpisom v lehote, ktorú určuje tento osobitný predpis. Ak takáto lehota v osobitnom predpise nie je, musí ich získať v lehote, ktorú určí služobný úrad.
(20)
Štátny zamestnanec musí počas celého trvania štátnej služby spĺňať tieto podmienky: predpoklady podľa odseku 1 písm. b) až e), predpoklad občianstva podľa § 2 alebo § 3 a požiadavku podľa odseku 2 písm. a).
(21)
Do doby odbornej praxe podľa odseku 2 písm. d) sa nezapočítava doba odbornej praxe, ktorá je uvedená v prílohe č. 2.
(22)
Občana, ktorý sa uchádza o prijatie do štátnej služby a už dovŕšil 65 rokov, možno prijať do dočasnej štátnej služby, pokiaľ ide o prípady podľa § 36 ods. 3 písm. a), b), e) alebo ods. 4 písm. c).
(23)
Kvalifikačný predpoklad odbornej praxe podľa prílohy č. 2 môžete nahradiť získaním profesijnej kvalifikácie na požadovanej úrovni podľa Slovenského kvalifikačného rámca. 26ca ) Profesijnú kvalifikáciu preukážete mikroosvedčením. 26cb ) Zoznam štátnozamestnaneckých miest, kde možno tento predpoklad praxe nahradiť, a konkrétnu požadovanú profesijnú kvalifikáciu určí služobný úrad vo svojom služobnom predpise. Služobný úrad pritom vychádza z informácií v registri vzdelávacích inštitúcií, ktoré poskytujú vzdelávacie programy vedúce k získaniu mikroosvedčenia. 26cc )
(24)
Na štátneho zamestnanca sa primerane vzťahujú ustanovenia uvedené v odsekoch 1 až 8, 11 až 18 a 21 až 23.
Originál
(1)
Do štátnej služby je možné prijať na základe písomnej žiadosti o prijatie občana, ktorý sa uchádza o prijatie do štátnej služby, ak spĺňa tieto predpoklady:
a)
dosiahol vek najmenej 18 rokov a nedovŕšil vek 65 rokov, ak tento zákon neustanovuje inak,
b)
má spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu,
c)
je bezúhonný,
d)
spĺňa kvalifikačné predpoklady,
e)
ovláda štátny jazyk,
f)
bol úspešný a vybraný vo výberovom konaní, ak tento zákon alebo osobitný predpis neustanovuje inak.
(2)
Do štátnej služby na príslušné štátnozamestnanecké miesto je možné prijať občana, ktorý sa uchádza o prijatie do štátnej služby, ak okrem splnenia predpokladov podľa odseku 1 spĺňa tieto požiadavky:
a)
je zdravotne spôsobilý na vykonávanie štátnej služby, ak zdravotnú spôsobilosť vyžaduje osobitný predpis,
b)
ovláda cudzí jazyk na požadovanej úrovni, ak túto požiadavku na vykonávanie štátnej služby určí služobný úrad v opise štátnozamestnaneckého miesta,
c)
spĺňa ďalšie požiadavky ustanovené osobitným predpisom 23 ) alebo požiadavky určené služobným úradom potrebné na riadne vykonávanie štátnej služby podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta,
d)
má odbornú prax, ak túto požiadavku na vykonávanie štátnej služby určí služobný úrad v opise štátnozamestnaneckého miesta; odbornou praxou na účely tohto zákona je vykonávanie činnosti, ktorá má rovnaký charakter alebo obdobný charakter ako činnosť vykonávaná na príslušnom štátnozamestnaneckom mieste podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta.
(3)
Žiadosť o prijatie je možné podať na služobný úrad písomne v listinnej podobe alebo prostredníctvom verejného portálu. 23a ) K žiadosti o prijatie sa na účel osvedčenia splnenia podmienok prijatia na obsadzované štátnozamestnanecké miesto pripoja potrebné dokumenty, ktoré požaduje služobný úrad. V žiadosti o prijatie sa uvedie názov služobného úradu a v prípade občana, ktorý sa uchádza o prijatie do štátnej služby,
a)
titul, meno a priezvisko,
b)
kontaktné údaje,
c)
rodné číslo alebo iné identifikačné číslo,
d)
dátum narodenia,
e)
pohlavie,
f)
občianstvo,
g)
údaje potrebné na zabezpečenie jeho výpisu z registra trestov alebo špecializovaného výpisu z registra trestov podľa osobitného predpisu, 24 ) ak ide o občana Slovenskej republiky,
h)
adresa trvalého pobytu,
i)
korešpondenčná adresa, ak sa líši od adresy trvalého pobytu,
j)
údaj, či bol úspešný a vybraný na základe výberového konania; ak áno, aj jeho identifikátor uchádzača vo výberovom konaní a ak nie, aj názov funkcie alebo štátnozamestnaneckého miesta a jeho zaradenie v organizačnej štruktúre.
(4)
Za bezúhonného na účely odseku 1 písm. c) sa nepovažuje ten, kto bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin, ak odsúdenie nebolo zahladené. Bezúhonnosť sa preukazuje pred založením štátnozamestnaneckého pomeru výpisom z registra trestov, ak odsek 6 neustanovuje inak.
(5)
Občan Slovenskej republiky, ktorý sa uchádza o prijatie do štátnej služby, poskytne na účel preukázania bezúhonnosti podľa odseku 4 v žiadosti o prijatie údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov. 24 ) Údaje podľa prvej vety služobný úrad zašle pred založením štátnozamestnaneckého pomeru prostredníctvom centrálneho informačného systému generálnej prokuratúre; služobný úrad, ktorým je generálna prokuratúra alebo krajská prokuratúra, zašle pred založením štátnozamestnaneckého pomeru údaje podľa prvej vety registru trestov prostredníctvom informačného systému generálnej prokuratúry.
(6)
Občan, ktorý nie je štátnym občanom Slovenskej republiky a uchádza sa o prijatie do štátnej služby, preukazuje bezúhonnosť výpisom z registra trestov vydaným príslušným orgánom krajiny, ktorej je štátnym príslušníkom; ak sa taký doklad v danej krajine nevydáva, nahrádza výpis z registra trestov rovnocenná listina vydaná príslušným súdnym orgánom alebo administratívnym orgánom alebo čestné vyhlásenie osvedčené príslušným orgánom krajiny. Výpis z registra trestov alebo listina, ktorá ho nahrádza, nesmú byť pri ich predložení staršie ako tri mesiace, musia byť opatrené osvedčením podľa osobitného predpisu 25 ) a predložené spolu s osvedčeným prekladom do štátneho jazyka; u občana Českej republiky sa osvedčený preklad výpisu z registra trestov alebo listiny, ktorá ho nahrádza, do štátneho jazyka nevyžaduje.
(7)
Ak sa obsadzuje štátnozamestnanecké miesto uvedené v odseku 8, za bezúhonného na účely odseku 1 písm. c) sa nepovažuje ten, kto bol právoplatne odsúdený za
a)
úmyselný trestný čin, ak nebolo odsúdenie zahladené, a ak ide o zločin, trestný čin zneužívania právomoci verejného činiteľa, trestný čin prijímania úplatku, trestný čin podplácania, trestný čin nepriamej korupcie alebo trestný čin machinácií pri verejnom obstarávaní a verejnej dražbe aj vtedy, ak bolo odsúdenie zahladené alebo
b)
trestný čin z nedbanlivosti na trest odňatia slobody, ak výkon trestu odňatia slobody nebol podmienečne odložený a ak odsúdenie nebolo zahladené.
(8)
Bezúhonnosť sa preukazuje špecializovaným výpisom z registra trestov, ak sa obsadzuje štátnozamestnanecké miesto
a)
vedúceho zamestnanca alebo
b)
na ktorom štátny zamestnanec vykonáva činnosť spojenú s nakladaním s verejnými finančnými prostriedkami a ktoré služobný úrad určí v služobnom predpise.
(9)
Štátny zamestnanec alebo občan Slovenskej republiky, ktorý sa uchádza o prijatie do štátnej služby, poskytne na účel preukázania bezúhonnosti podľa odseku 8 v žiadosti o prijatie alebo pred preložením na štátnozamestnanecké miesto uvedené v odseku 8 údaje potrebné na vyžiadanie špecializovaného výpisu z registra trestov. 24 ) Údaje podľa prvej vety služobný úrad zašle pred založením štátnozamestnaneckého pomeru alebo pred preložením štátneho zamestnanca prostredníctvom centrálneho informačného systému generálnej prokuratúre. Služobný úrad, ktorým je generálna prokuratúra alebo krajská prokuratúra, zašle pred založením štátnozamestnaneckého pomeru alebo pred preložením štátneho zamestnanca údaje podľa prvej vety registru trestov prostredníctvom informačného systému generálnej prokuratúry.
(10)
Preukázanie bezúhonnosti špecializovaným výpisom z registra trestov sa nevyžaduje, ak sa prekladá štátny zamestnanec zo štátnozamestnaneckého miesta uvedeného v odseku 8 alebo ak ide o dočasné preloženie podľa § 60 ods. 2.
(11)
Odsekmi 3 až 10 nie sú dotknuté ustanovenia o bezúhonnosti podľa osobitných predpisov.
(12)
Kvalifikačný predpoklad na účely tohto zákona je
a)
vzdelanie,
b)
osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu, 26 )
c)
študijný odbor podľa osobitného predpisu, 26aa ) alebo ak túto požiadavku určí služobný úrad v opise štátnozamestnaneckého miesta,
d)
odborná prax podľa prílohy č. 2 .
(13)
Vzdelanie na účely tohto zákona je
a)
úplné stredné všeobecné vzdelanie alebo úplné stredné odborné vzdelanie (ďalej len „úplné stredné vzdelanie“),
b)
vyššie odborné vzdelanie,
c)
vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa,
d)
vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa,
e)
vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa.
(14)
Kvalifikačné predpoklady sú uvedené
a)
v prílohe č. 2 ,
b)
v osobitnom predpise 26 ) alebo
c)
v služobnom predpise.
(15)
Splnenie kvalifikačných predpokladov podľa odseku 12 písm. a) a c) sa preukazuje kópiou dokladu o požadovanom vzdelaní. Ku kópii dokladu o vysokoškolskom vzdelaní získanom v cudzine sa prikladá kópia dodatku k vysokoškolskému diplomu, 26a ) alebo kópia rozhodnutia podľa osobitného predpisu, 26b ) alebo kópia doložky o uznaní stupňa zahraničného vzdelania. 26ba ) Ku kópii dokladu v cudzom jazyku je uchádzač povinný predložiť kópiu jeho osvedčeného prekladu do štátneho jazyka; kópia osvedčeného prekladu dokladu v českom jazyku sa nevyžaduje. Ak z dokladov, ktoré predložil uchádzač, nie je zrejmý požadovaný stupeň vzdelania alebo študijný odbor, služobný úrad môže požadovať predloženie kópie rozhodnutia podľa osobitného predpisu. 26b ) Pred založením štátnozamestnaneckého pomeru môže služobný úrad od uchádzača požadovať k nahliadnutiu originál dokladu o vzdelaní.
(16)
Splnenie kvalifikačných predpokladov podľa odseku 12 písm. a) a c) sa preukazuje pred založením štátnozamestnaneckého pomeru. Ak sa obsadzuje štátnozamestnanecké miesto na základe výberového konania, preukazuje sa splnenie kvalifikačných predpokladov najneskôr ku dňu prihlásenia sa do výberového konania; tým nie je dotknuté ustanovenie odseku 17. Ak služobný úrad vyžaduje predloženie kópie rozhodnutia podľa odseku 15 štvrtej vety, preukazuje sa splnenie kvalifikačných predpokladov najneskôr pred založením štátnozamestnaneckého pomeru.
(17)
Na účel účasti vo výberovom konaní možno požadované vzdelanie preukázať aj iným dokladom vydaným školou alebo vysokou školou alebo kópiou osvedčeného prekladu iného dokladu vydaného školou alebo vysokou školou v zahraničí do štátneho jazyka; kópia osvedčeného prekladu dokladu v českom jazyku sa nevyžaduje. Uchádzač, ktorý preukázal vzdelanie podľa prvej vety, je povinný preukázať vzdelanie dokladom podľa odseku 15 najneskôr pred založením štátnozamestnaneckého pomeru.
(18)
Služobný úrad pri určovaní stupňa vzdelania požadovaného na štátnozamestnaneckom mieste vychádza z prílohy č. 2 a z činností, ktoré sa majú vykonávať na štátnozamestnaneckom mieste.
(19)
Osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu a ďalšie požiadavky ustanovené osobitným predpisom 26c ) získava štátny zamestnanec v lehote ustanovenej osobitným predpisom, ak takej niet v lehote určenej služobným úradom.
(20)
Predpoklady podľa odseku 1 písm. b) až e), ako aj predpoklad občianstva podľa § 2 alebo § 3 a požiadavku podľa odseku 2 písm. a) musí štátny zamestnanec spĺňať po celý čas vykonávania štátnej služby.
(21)
Do doby odbornej praxe podľa odseku 2 písm. d) sa nezapočítava doba odbornej praxe podľa prílohy č. 2 .
(22)
Občana, ktorý sa uchádza o prijatie do štátnej služby, a ktorý dovŕšil vek 65 rokov, možno prijať do dočasnej štátnej služby podľa § 36 ods. 3 písm. a) , b) , e) alebo ods. 4 písm. c) .
(23)
Kvalifikačný predpoklad odbornej praxe podľa prílohy č. 2 možno nahradiť získaním profesijnej kvalifikácie na požadovanej úrovni podľa Slovenského kvalifikačného rámca. 26ca ) Profesijná kvalifikácia sa preukazuje mikroosvedčením. 26cb ) Zoznam štátnozamestnaneckých miest, na ktorých možno nahradiť predpoklad odbornej praxe, a požadovanú profesijnú kvalifikáciu určí služobný úrad v služobnom predpise; služobný úrad vychádza z informácií v registri vzdelávacích inštitúcií, ktoré poskytujú vzdelávacie programy vedúce k získaniu mikroosvedčenia. 26cc )
(24)
Na štátneho zamestnanca sa primerane vzťahujú odseky 1 až 8, 11 až 18 a 21 až 23.