§ 40
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Služobný úrad vyhlasuje výberové konanie na obsadenie voľného alebo dočasne uvoľneného miesta v tomto úrade.
(2)
Môže ho vyhlásiť aj na obsadené miesto, ak je jasné, že sa čoskoro uvoľní.
(3)
Výberové konanie môže byť: a) vnútorné – 1. užšie (len zo zamestnancov a bývalých zamestnancov daného úradu) alebo 2. širšie (zo všetkých štátnych zamestnancov a bývalých zamestnancov), alebo b) vonkajšie (zo všetkých zamestnancov aj občanov).
(4)
Bývalý štátny zamestnanec sa môže prihlásiť do vnútorného konania, ak je evidovaný v registri bývalých zamestnancov. Zamestnanci a občania nad 65 rokov sa môžu zúčastniť len na konaniach podľa § 36 ods. 3 písm. a) alebo ods. 4 písm. c).
(5)
Zamestnanec prijatý do dočasnej služby bez výberového konania sa nemôže prihlásiť do užšieho vnútorného konania.
(6)
Výberové konanie pozostáva: a) z písomnej a ústnej časti alebo b) len z ústnej časti.
(7)
V písomnej časti možno použiť formy podľa § 41 ods. 11 písm. a) až g), v ústnej časti formy podľa písm. g) až i). Forma podľa písm. g) môže byť písomná aj ústna.
(8)
Štátny zamestnanec, bývalý zamestnanec aj občan uchádzajúci sa o službu sa považujú za uchádzača.
(9)
Výberovým konaním sa overujú: a) všeobecné vedomosti, b) odborné vedomosti potrebné pre dané miesto, c) schopnosti potrebné pre dané miesto, d) osobnostné vlastnosti potrebné pre dané miesto.
(10)
Konanie uskutočňuje výberová komisia s predsedom a najmenej dvomi ďalšími členmi (nepárny počet). Komisiu zriaďuje generálny tajomník, ktorý vymenúva členov a náhradníkov. Nemusí ju zriaďovať, ak je konanie neúspešné podľa § 41 ods. 25 písm. b) alebo c) alebo bolo zrušené.
(11)
Člen komisie, ktorý vedie osobný pohovor, musí pred ním absolvovať školenie o metódach riadeného rozhovoru a jeho hodnotení.
(12)
Členovia komisie posudzujú výsledky testov, overujú vedomosti a vlastnosti, diskutujú o preferenciách a určujú poradie. Predseda riadi konanie a má rozhodujúci hlas pri rovnosti hlasov.
(13)
Člen komisie je povinný mlčať o všetkom, čo sa dozvedel v súvislosti s jeho funkciou.
Originál
(1)
Služobný úrad vyhlasuje výberové konanie na obsadenie voľného alebo dočasne uvoľneného štátnozamestnaneckého miesta v tomto služobnom úrade.
(2)
Služobný úrad môže vyhlásiť výberové konanie aj na obsadené štátnozamestnanecké miesto, ak je zrejmé, že toto štátnozamestnanecké miesto sa dočasne uvoľní alebo sa stane voľným štátnozamestnaneckým miestom.
(3)
Výberové konanie na obsadenie štátnozamestnaneckého miesta sa uskutočňuje ako
a)
vnútorné výberové konanie
1.
zo štátnych zamestnancov a bývalých štátnych zamestnancov služobného úradu, ktorý vyhlasuje výberové konanie (ďalej len „užšie vnútorné výberové konanie“) alebo
2.
zo štátnych zamestnancov a bývalých štátnych zamestnancov všetkých služobných úradov (ďalej len „širšie vnútorné výberové konanie“) alebo
b)
vonkajšie výberové konanie zo štátnych zamestnancov všetkých služobných úradov a občanov, ktorí sa uchádzajú o prijatie do štátnej služby (ďalej len „vonkajšie výberové konanie“).
(4)
Bývalý štátny zamestnanec sa môže prihlásiť do vnútorného výberového konania, ak je evidovaný v registri bývalých štátnych zamestnancov. 8c ) Štátny zamestnanec a občan, ktorí dovŕšili vek 65 rokov, sa môžu zúčastniť výberového konania, ktorým sa obsadzuje štátnozamestnanecké miesto podľa § 36 ods. 3 písm. a) alebo ods. 4 písm. c) .
(5)
Štátny zamestnanec prijatý do dočasnej štátnej služby bez výberového konania sa nemôže prihlásiť do užšieho vnútorného výberového konania.
(6)
Výberové konanie pozostáva z
a)
písomnej časti a ústnej časti alebo
b)
ústnej časti.
(7)
V písomnej časti výberového konania môže služobný úrad použiť formy overenia podľa § 41 ods. 11 písm. a) až g) a v ústnej časti výberového konania formy overenia podľa § 41 ods. 11 písm. g) až i) . Forma overenia podľa § 41 ods. 11 písm. g) môže pozostávať z písomnej časti alebo ústnej časti.
(8)
Štátny zamestnanec, bývalý štátny zamestnanec a občan, ktorý sa uchádza o prijatie do štátnej služby sa na účely výberového konania považuje za uchádzača o štátnu službu (ďalej len „uchádzač“).
(9)
Výberovým konaním na obsadenie štátnozamestnaneckého miesta sa overujú
a)
všeobecné vedomosti uchádzača,
b)
odborné vedomosti uchádzača, ktoré sú potrebné alebo vhodné vzhľadom na opis štátnozamestnaneckého miesta a povahu činností, ktoré má štátny zamestnanec vykonávať na príslušnom štátnozamestnaneckom mieste (ďalej len „odborné vedomosti“),
c)
schopnosti uchádzača, ktoré sú potrebné alebo vhodné vzhľadom na opis štátnozamestnaneckého miesta a povahu činností, ktoré má štátny zamestnanec vykonávať na príslušnom štátnozamestnaneckom mieste (ďalej len „schopnosti“),
d)
osobnostné vlastnosti uchádzača, ktoré sú potrebné alebo vhodné vzhľadom na opis štátnozamestnaneckého miesta a povahu činností, ktoré má štátny zamestnanec vykonávať na príslušnom štátnozamestnaneckom mieste (ďalej len „osobnostné vlastnosti“).
(10)
Výberové konanie uskutočňuje výberová komisia zložená z predsedu a najmenej z ďalších dvoch členov. Počet členov musí byť nepárny. Výberovú komisiu služobného úradu zriaďuje a o počte jej členov rozhoduje generálny tajomník, ktorý vymenúva jej členov a náhradníka, ak to je potrebné. Generálny tajomník nie je povinný zriaďovať výberovú komisiu, ak je výberové konanie neúspešné z dôvodu podľa § 41 ods. 25 písm. b) alebo písm. c) , alebo ak bolo výberové konanie zrušené.
(11)
Člen výberovej komisie, ktorý vedie osobný pohovor, je povinný pred jeho vykonaním absolvovať vzdelávanie zamerané na osvojenie si metód riadeného osobného rozhovoru a jeho vyhodnotenia.
(12)
Členovia výberovej komisie posudzujú výsledky jednotlivých foriem overenia požadovaných všeobecných vedomostí, odborných vedomostí, schopností a osobných vlastností uchádzača, overujú požadované odborné vedomosti, schopnosti a osobnostné vlastnosti uchádzača a vyjadrujú svoje preferencie v diskusii za účelom zosúladenia ich hodnotení a pri určovaní poradia uchádzačov umiestnených na rovnakom mieste v poradí úspešnosti. Predseda výberovej komisie organizačne riadi priebeh výberového konania a má rozhodujúci hlas pri rovnakom počte hlasov v hlasovaní.
(13)
Člen výberovej komisie je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s výkonom jeho funkcie.