§ 65 – Ochrana tehotných štátnych zamestnankýň
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak tehotná zamestnankyňa, matka do deviateho mesiaca po pôrode alebo dojčiaca žena vykonáva zakázanú prácu podľa osobitného predpisu 33), alebo ak jej práca ohrozuje tehotenstvo či zdravie po pôrode alebo počas dojčenia, a nedá sa upraviť jej podmienky ani ju preložiť, úrad ju zaradí mimo činnej služby. Toto zaradenie skončí nástupom na materskú alebo rodičovskú dovolenku.
(2)
Počas tohto zaradenia patrí zamestnankyni funkčný plat, aký by mala, keby nebola zaradená mimo služby.
Originál
(1)
Ak štátna zamestnankyňa, ktorá je tehotná, ktorá je matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode alebo ktorá je dojčiaca, vykonáva štátnu službu, ktorá jej je zakázaná podľa osobitného predpisu, 33 ) alebo ktorá podľa lekárskeho posudku zo zdravotných príčin spočívajúcich v jej osobe ohrozuje jej tehotenstvo, jej zdravie krátko po pôrode alebo jej zdravie počas dojčenia, a nie je možné vykonať dočasnú úpravu jej služobných podmienok, a nie je možné ju ani preložiť na vhodné štátnozamestnanecké miesto, služobný úrad ju zaradí mimo činnej štátnej služby. Zaradenie mimo činnej štátnej služby skončí nástupom tejto štátnej zamestnankyne na materskú dovolenku alebo na rodičovskú dovolenku.
(2)
Štátnej zamestnankyni patrí počas zaradenia mimo činnej štátnej služby funkčný plat, ktorý by jej patril, ak by nedošlo k zaradeniu mimo činnej štátnej služby.