§ 73 – Výpoveď štátneho zamestnanca
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Služobný úrad aj štátny zamestnanec môžu skončiť pomer výpoveďou. Výpoveď musí byť písomná a doručená, inak je neplatná.
(2)
Služobný úrad môže dať výpoveď len z dôvodov podľa § 75. Dôvod musí byť vo výpovedi presne opísaný, aby sa nedal zameniť s iným, a neskôr sa už nedá meniť. Inak je výpoveď neplatná.
(3)
Štátny zamestnanec môže dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu, alebo aj bez udania dôvodu.
(4)
Ak služobný úrad dal výpoveď podľa § 75 ods. 1 písm. b), nesmie dva mesiace po skončení pomeru znova vytvoriť zrušené miesto.
(5)
Výpoveď, ktorá už bola doručená, možno odvolať len so súhlasom druhej strany, ak odsek 6 nehovorí inak. Odvolanie aj súhlas musia byť písomné.
(6)
Písomný súhlas zamestnanca sa nevyžaduje, ak služobný úrad odvolá výpoveď na základe stanoviska podľa § 91 ods. 4.
Originál
(1)
Služobný úrad ako aj štátny zamestnanec môže skončiť štátnozamestnanecký pomer výpoveďou. Výpoveď musí byť písomná a doručená, inak je neplatná.
(2)
Služobný úrad môže dať štátnemu zamestnancovi výpoveď len z dôvodov podľa § 75 . Dôvod výpovede sa musí vo výpovedi skutkovo vymedziť tak, aby ho nebolo možné zameniť s iným dôvodom a nie je možné ho dodatočne meniť, inak je výpoveď neplatná.
(3)
Štátny zamestnanec môže dať služobnému úradu výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
(4)
Ak služobný úrad dal štátnemu zamestnancovi výpoveď podľa § 75 ods. 1 písm. b) , nesmie počas dvoch mesiacov nasledujúcich po skončení štátnozamestnaneckého pomeru znovu vytvoriť zrušené štátnozamestnanecké miesto.
(5)
Výpoveď, ktorá bola doručená druhej strane, je možné odvolať len s jej súhlasom, ak odsek 6 neustanovuje inak. Odvolanie výpovede, ako aj súhlas s jej odvolaním sa musí urobiť písomne.
(6)
Písomný súhlas štátneho zamestnanca s odvolaním výpovede danej služobným úradom sa nevyžaduje, ak služobný úrad odvolá výpoveď na základe stanoviska podľa § 91 ods. 4 .